工伤不赔偿怎么投诉

一、工伤不赔偿怎么投诉

若遭遇工伤不赔偿的情况，可通过以下途径投诉：

1.向劳动监察部门投诉：劳动者可前往当地劳动监察大队，提交工伤相关材料，如决定书、医疗诊断证明、等，说明用人单位拒绝赔偿的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其改正并作出赔偿。

2.向社会保险行政部门反映：社会保险行政部门负责工伤保险工作。劳动者可将工伤不赔偿的问题反馈给该部门，其会根据具体情况进行处理，督促用人单位履行赔偿义务。

3.申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、工伤认定及劳动能力鉴定材料、与用人单位存在的证明等，向当地仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法审理，作出裁决。

4.向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，借助司法强制力保障自身合法权益。

二、工伤不赔偿找什么部门给

工伤不赔偿可找以下部门解决：

1.劳动监察大队：这是劳动行政部门的执法机构。当遇到工伤不赔偿情况，可向其投诉。他们有权对用人单位进行监督检查，责令其依法支付等费用。

2.劳动争议仲裁委员会：若与用人单位就工伤赔偿问题存在争议，可向该委员会申请仲裁。申请仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请及相关证据，委员会会根据事实和法律规定作出裁决。

3.人民法院：对劳动仲裁结果不服，或用人单位拒不履行仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理，作出公正判决。

4.社会保险行政部门：负责工伤认定等工作。若对工伤认定结果有疑问或用人单位不配合工伤认定，可向其寻求帮助和指导。

在维权过程中，要注意收集和保存与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证明等，以保障自身合法权益。

三、工伤不赔偿员工怎么处理

员工遭遇工伤，单位不赔偿，可通过以下途径处理：

第一，确认劳动关系和工伤认定。收集能证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。然后向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，获取工伤认定决定书，这是主张赔偿的关键依据。

第二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

第三，协商赔偿。拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，与单位协商赔偿事宜。要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。

第四，申请劳动仲裁。若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、证据材料等，通过维护自身权益。

第五，提起诉讼。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径解决赔偿纠纷。

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