工伤怎么申请伤残鉴定

一、工伤怎么申请伤残鉴定

申请工伤伤残鉴定，可按以下步骤进行：

1.确认工伤认定：申请伤残鉴定前，需先完成工伤认定。职工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

2.准备材料：申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如医院诊断证明、病历等。

3.提出申请：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4.组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

5.作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

二、工伤怎么向单位申请赔偿

工伤向单位申请赔偿，可按以下步骤进行：

1.及时报告：发生工伤后，员工应尽快向单位报告工伤情况，单位需在规定期限内向行政部门提出工伤认定申请。

2.工伤认定：员工或其近亲属也可在单位未申请的情况下，自行向社保行政部门申请。申请时需提交证明、医疗机构诊断证明等材料。社保行政部门受理后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4.确定赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照相关确定赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

5.协商赔偿：与单位就赔偿事宜进行协商，达成一致后，单位支付相应赔偿。

6.法律途径：若协商不成，可通过、等法律途径解决。

三、工伤怎么要求赔偿?

发生工伤后要求赔偿，可按以下步骤进行：

第一，及时申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据相关标准评定。

第三，确定赔偿项目和金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。额根据伤残等级、本人工资、当地职工等因素确定。

第四，与用人单位协商赔偿。根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。能达成一致的，签订赔偿协议。

第五，若协商不成，可通过法律途径解决。可向委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼。

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