工伤没有住院能评上工伤吗
一、工伤没有住院能评上工伤吗 工伤认定与是否住院无关。只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形,即使未住院也能认定为工伤。 根据规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间...
一、工伤在医院能做伤残鉴定吗
工伤在医院通常不能做伤残鉴定。医院主要负责对伤者进行诊断、治疗以及出具相关的病历、检查报告等医疗资料,这些是伤残鉴定的重要依据,但医院本身并不具备进行工伤伤残鉴定的资质。
工伤伤残鉴定需要由专门的鉴定机构负责。一般来说,劳动能力鉴定委员会是法定的工伤伤残鉴定机构。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时需提交决定和职工工伤医疗的有关资料,包括医院的诊断证明、病历等。鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见,再根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。所以,工伤伤残鉴定要通过规定的鉴定机构按程序进行,而非在医院完成。
二、工伤未做伤残鉴定离职会有赔偿吗
工伤未做伤残鉴定离职仍可能有赔偿,但情况有所不同。
若已认定为工伤,即使未做伤残鉴定,员工离职时也可获得停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放;医疗费实报实销;住院伙食补助费和护理费也依据相关标准支付。
若后续进行伤残鉴定,被评定为有,还可享受一次性伤残补助金。若期满终止,或者职工本人提出,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地规定。
不过,未做伤残鉴定离职存在一定风险。若离职后再申请伤残鉴定,可能因时间推移、证据搜集难度增加等因素影响鉴定结果和赔偿数额。所以,建议员工在离职前完成伤残鉴定,以保障自身权益最大化。
三、工伤在医院治疗出伤残鉴定吗
工伤在医院治疗期间,医院一般不出具伤残鉴定。医院主要负责对伤者进行诊断、治疗,提供病历、诊断证明等医疗资料。
伤残鉴定需由专业的鉴定机构进行。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,若存在残疾、影响劳动能力的情况,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,其中就包括医院提供的病历等。
劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
所以,医院不负责伤残鉴定,而是为鉴定提供必要的医疗依据,专业的伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会完成。
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