工伤没有住院能评上工伤吗

一、工伤没有住院能评上工伤吗

工伤认定与是否住院无关。只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即使未住院也能认定为工伤。

根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等情形，都应当认定为工伤。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。

认定工伤需提交工伤认定申请表、与用人单位存在证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。劳动保障行政部门会根据提交材料及调查核实情况作出工伤认定决定。所以，未住院不影响工伤认定，关键看是否符合法定工伤情形。

二、工伤没有住院能申请工伤认定吗

工伤没有住院也能申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需提交材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

因此，住院并非申请工伤认定的必要条件，只要符合工伤认定范围，即使未住院，职工或相关人员也可按规定申请工伤认定。

三、工伤没有住院能理赔吗

工伤未住院也能理赔。工伤理赔并不以住院为必要条件。

依据工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，都有享受工伤保险待遇的权利。即便未住院，只要符合工伤认定标准，就可申请工伤认定。

申请工伤认定时，需准备、医疗诊断证明、事故发生证明等材料。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况作出认定。

若被认定为工伤，可获得相应赔偿。赔偿项目包括医疗费用，未住院也会产生检查费、药费等，这些合理费用在工伤保险报销范围内；停工留薪期工资，工伤治疗期间，用人单位应按原工资福利待遇支付工资；若经劳动能力鉴定有，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。

总之，工伤未住院不影响理赔，关键在于是否符合工伤认定条件及进行相应的鉴定。职工应及时申请工伤认定，维护自身合法权益。

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