工资到账总‘缩水’个人所得税到底怎么扣？一文说清你的钱去哪了！

原创文章内容：

每个月发工资的日子，本是打工人最开心的时刻，可一看工资条，总有一项“个人所得税”让人心头一紧：“这钱到底是怎么扣的？为什么有时候多有时候少？”别急，今天咱们就掰开了揉碎了，把个税扣缴的“门道”讲明白！

个税扣缴的核心逻辑：累计预扣法
我国个税采用“累计预扣法”，简单说就是：每月工资先扣掉“起征点”和“专项附加扣除”，再按税率表分段计算。

起征点（免征额）：每月5000元（年收入6万以下不用交税）。
专项附加扣除：子女教育、房贷利息、赡养老人等（最多能省上千元税款）。
税率表：3%~45%七档超额累进税率（收入越高，税率越高）。

举个栗子🌰：
小明月薪1万，每月社保公积金扣2000元，有1个孩子（子女教育扣1000元），房贷利息扣1000元。
应纳税所得额= 10000 - 5000（起征点） - 2000（社保） - 1000（子女教育） - 1000（房贷） =1000元
应缴个税= 1000×3% =30元（税率表第一档3%）。

为什么每月扣税不一样？
累计预扣法的特点是“前期多扣、后期少扣”，比如年终奖高时，税率可能跳档（从3%跳到10%），但全年汇算后会“多退少补”。

警惕“多扣税”陷阱

劳务报酬vs工资薪金：兼职收入超过800元部分按20%预扣（年终可合并计税）。
年终奖单独计税：2024年前可选择单独按“月度税率表”计税，能省一笔！

以案说法：

案例：程序员小李接私活赚了5万元，平台按“劳务报酬”扣了1万税（20%），但小李年收入仅12万，汇算时发现：5万劳务报酬+12万工资=17万，扣除6万起征点和专项附加后，实际税率仅10%，最终税务局退回7000元！
律师提示：劳务报酬预扣税高≠最终税高，务必记得次年3月做“个税汇算”！