工伤认定时间怎么算？过了时间还能申请吗？

大伙儿出来打工,图的就是平平安安，多挣点钱，可有时候，天有不测风云，万一在工作中不小心受了伤，那可真是让人揪心，除了身体上的痛苦，最让人着急的就是后续的赔偿问题，而工伤认定，就是咱们拿到赔偿的第一道坎，这里面，“时间”俩字儿，简直就是重中之重！

好多朋友可能会问：“律师，我这工伤，啥时候去申请认定才算不晚啊？” 还有的可能更着急：“哎呀，我这都过了好一阵子了，还能申请吗？” 别慌，今天我就给大家伙儿掰扯清楚。

咱们得明白,工伤认定这事儿，不是你啥时候想起来啥时候去都行的，它有个“有效期”，专业点说，叫“申请时限”。

第一个问题：工伤认定时间怎么算？

这里面分两种情况：

单位申请的时间：按照规定，如果是单位给你申请工伤认定，那得在你受伤那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天起，30天内就得向社保部门提出，这30天，是给单位的时间，如果单位没按规定给你申请，或者单位根本就不想管这事儿，那该咋办呢？别担心，法律也给咱们劳动者留了后路。
个人或亲属申请的时间：如果单位不给力，没去申请，或者单位本身就有过错导致没能及时申请，那咱们受伤的职工本人，或者你的近亲属（比如配偶、父母、子女啥的），还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，1年内，是可以直接去社保部门申请工伤认定的，这个1年，可是咱们自己维权的黄金时间，可千万不能错过了！

这里有个小细节得注意,这个“1年”的起算点，一般是从“事故伤害发生之日”或者“被诊断、鉴定为职业病之日”开始算，不是说你伤好了才开始算，也不是说你和单位协商完了没结果才开始算，一定得记准了这个日子！

第二个问题：过了这个时间，还能申请吗？

这可能是大家最关心的,一般情况下，如果超过了上面说的1年时限，你再去社保部门申请工伤认定，社保部门就很可能不给你受理了，这就意味着，你可能就没法走工伤赔偿这条路了，想想都觉得亏得慌，对吧？

凡事都有例外,法律也不是铁板一块，如果存在一些“正当理由”导致你没能在1年内申请，比如你当时伤情特别严重，一直在住院治疗，根本没法动弹去办手续；或者是单位故意隐瞒、欺骗，导致你不知道自己有这个权利；又或者是遇到了不可抗力（比如地震、洪水这种天灾人祸），在这些特殊情况下，社保部门可能会根据具体情况，考虑是否受理你的申请，这个“正当理由”可不是咱们自己说了算的，得有证据，得能说服社保部门。

所以啊,一旦发生工伤，千万别拖着！身体是第一位的，先治病，但同时，脑子里那根弦也得绷紧了，赶紧让单位申请，如果单位不配合，自己或者家人就得赶紧行动起来，收集证据，在1年之内把工伤认定申请给交上去！这可是维权的第一步，也是最关键的一步，一步错，后面步步都难啊！

以案说法：

咱们来举个例子,就说老王吧，老王在一家建筑工地上干活，不小心从架子上摔下来，腿给摔断了，当时工头把他送医院了，也付了医药费，说后续会处理，老王一想，工头人还行，就没着急，结果这一养伤就养了大半年，期间工头那边也一直拖着没提工伤认定的事儿，等老王能下地了，去找工头要说法，工头开始耍赖了，说时间太久了，不认了，老王这才着急，想起来去申请工伤认定，这时候距离他受伤那天已经过去14个月了。

后来老王找到我,我一看时间，超过1年了，我就问他，这期间有没有什么特殊情况导致他没法申请？老王说就是一直养伤，以为工头会处理，这种情况，一般就很难再被社保部门受理工伤认定申请了，最后没办法，老王只能尝试通过人身损害赔偿的途径去法院起诉工头和工地，但这条路举证难度大，赔偿标准也可能不一样，费时费力，您看，就因为错过了这关键的1年时间，老王多被动！

法条链接：

咱们来看看法律是怎么规定的,心里更有底：

《工伤保险条例》第十七条规定： “职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”

律师总结：

各位朋友,今天这事儿聊下来，核心就一个：工伤认定，时间就是金钱，就是权利！