工伤保险赔偿流程怎么走？公司不配合怎么办？

啥是工伤保险？为啥这么重要？

简单说,工伤保险就是咱们上班期间，因为工作原因受了伤、得了职业病，或者上下班路上出了符合规定的交通事故，国家和单位给咱的医疗、康复以及经济补偿，这钱不用咱们自己掏腰包，是单位给交的，这是咱们应得的权益，千万别稀里糊涂的！

工伤赔偿，一步一步怎么走？

万一,我是说万一，真不幸遇上工伤了，这赔偿流程到底该咋走呢？别慌，听我给你捋捋清楚！

1. 第一步：紧急救治，保留证据！这是最最重要的！甭管伤情轻重，先赶紧上医院！命和健康永远是第一位的，看病的时候，所有的诊断证明、病历本、医药费票据，都给我仔仔细细保管好，一张都不能丢！这些可都是后面索赔的关键证据，还有，事故现场如果能拍照、录像，或者有目击证人，也尽量收集一下信息。

2. 第二步：上报工伤，申请认定！

   • 单位上报：按规定，你出了工伤，单位应该在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向社保部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：如果单位不给力，超过30天没动静，或者单位压根儿就没给你交社保，那咱自己、咱的近亲属，或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接去社保部门申请工伤认定。
   • 去哪儿申请：一般是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
   • 带啥材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（比如劳动合同、工资条、工牌等，没合同的话，工资流水、同事证言也行）、医疗证明等，具体可以提前打12333问问当地社保部门。

3. 第三步：工伤认定决定书，拿到手！社保部门受理后，会在60天内作出工伤认定的决定，给你一份《工伤认定决定书》，拿到这个，就意味着官方认可你这是工伤了！如果对认定结果不服，还可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

4. 第四步：劳动能力鉴定，看伤残等级！如果工伤比较严重，影响了劳动能力，那在伤情相对稳定后，还得去做个“劳动能力鉴定”，看看伤残等级（一至十级，一级最重），这个鉴定结果直接关系到你能拿到多少赔偿，鉴定申请一般也是向当地的劳动能力鉴定委员会提出。

5. 第五步：协商赔偿，或者申请仲裁！有了工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以跟单位谈赔偿了，赔偿项目一般包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（解除或终止劳动合同时才有）等等。

   • 如果单位给你交了社保,大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位承担一部分（比如停工留薪期工资、一次性就业补助金）。
   • 如果单位没交社保,那不好意思，所有的赔偿都得单位自己掏腰包！
   • 要是单位痛快给钱,那皆大欢喜，要是单位耍赖、拖着不给，或者给的钱不合理，咱就直接去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请“劳动仲裁”，仲裁是免费的，这是咱们维权的重要途径。

6. 第六步：对仲裁结果不服？去法院起诉！如果对仲裁结果还是不满意，那就可以拿着仲裁裁决书去法院提起诉讼，通过法律途径讨回公道。

以案说法：老王的维权路

咱说个真实点儿的例子（人物为化名，情节改编），老王是一家装修公司的木工，在一次吊顶作业中不小心从梯子上摔了下来，右腿骨折。

• 出事了：老王第一时间被工友送到医院，公司老板也来了，垫付了部分医药费，口头承诺会负责。
• 单位拖延：但过了一个多月，老板开始含糊其辞，既没提工伤认定的事，后续医药费也不肯掏了，老王一打听，公司压根没给他交社保！
• 老王行动：老王急了，在老乡的提醒下，自己赶紧收集了劳动合同、工资转账记录、医院的所有单据，还有工友的证言，去社保局申请了工伤认定，社保局受理后，认定老王属于工伤。
• 劳动能力鉴定：伤好得差不多了，老王又去做了劳动能力鉴定，鉴定为九级伤残。
• 协商与仲裁：拿着认定书和鉴定书，老王找老板谈赔偿，老板只肯给3万块钱私了，老王咨询了律师，知道按规定他至少能拿十几万，协商不成，老王果断申请了劳动仲裁。
• 结果：仲裁委最后裁决公司赔偿老王各项损失共计15万余元，公司不服，上诉到法院，法院最终维持了仲裁裁决，老王虽然费时费力，但总算拿到了应得的赔偿。

这个例子告诉我们,遇上工伤，千万别怕麻烦，也别轻易被单位忽悠，拿起法律武器，一步步来，总能维权成功！

法条链接，心里有谱

咱老百姓维权,也得知道法律依据在哪，心里才有底：

• 《工伤保险条例》：这是核心大法！里面详细规定了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容，比如第十四条就规定了哪些情形应当认定为工伤，第十五条是视同工伤的情形。
• 《中华人民共和国社会保险法》：里面也有关于工伤保险的规定，明确了用人单位和职工的权利义务。
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：这是咱申请劳动仲裁的依据。

这些法条听起来可能有点枯燥,但关键时刻能帮大忙，记不住没关系，知道有这么个东西，真需要的时候找律师或者去社保局咨询就行。

律师总结，干货拿走

老铁们,工伤保险赔偿流程，咱就说到这儿了，总结一下几个关键点：

1. 及时就医，保留证据！所有票据、病历、劳动关系证明，一个都不能少！
2. 尽早认定工伤！别超过时限，单位不报咱自己报！
3. 伤残了就要做鉴定！这是算赔偿的依据。
4. 单位不配合别怂！该仲裁仲裁，该起诉起诉，没交社保？单位全责！
5. 不懂就问！社保局、劳动仲裁委、律师，都是咱可以求助的对象。

工伤维权之路可能会有点漫长和曲折,但请相信，法律是站在咱们劳动者这边的，咱们辛辛苦苦干活，图的就是平平安安，万一出了事，合法权益必须争取！希望今天的内容能帮到大家，也祝愿各位老铁工作顺利，平平安安！有啥问题，欢迎在评论区留言讨论。

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