在陕西打工受伤了咋赔？工伤保险待遇咋申领？

咱陕西的老少爷们，尤其是在工厂、工地上打拼的兄弟们，每天辛辛苦苦，都是为了家里的老婆孩子热炕头，可话说回来，常在河边走，哪有不湿鞋？万一真在工作的时候不小心受了伤，那可真是叫天天不应，叫地地不灵？NONONO！别慌，咱有工伤保险呢！这玩意儿可不是白交的,关键时候能顶大用。

问题来了：在咱陕西，万一不幸遭遇工伤，到底能赔多少钱？这些工伤保险待遇又该咋个申领法呢？别急,听我慢慢给你掰扯清楚。

啥叫工伤？简单说，就是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到的事故伤害，或者得了职业病，这些都算，这个界定很重要,是咱后续一切待遇的前提。

一旦确认是工伤，那待遇可就不少了，咱最关心的肯定是钱的事儿,主要有这么几块：

医疗费用：这是大头，只要是治疗工伤的，符合规定的医药费、住院费、手术费、药费啥的，工伤保险基金都会给报了，不用咱自己掏腰包，住院期间的伙食补助，还有到外地就医的交通、食宿费,也能按标准报销。
停工留薪期工资：受伤了肯定得养伤，这段时间不能上班，单位也得照样发工资，福利待遇不变，按咱受伤前的工资标准来，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，还能适当延长,但最多也不能超过12个月。
护理费：如果受伤比较重，生活不能自理，需要人照顾，那还会有护理费，这个护理费根据护理依赖程度，可能由单位出,也可能从工伤保险基金里出。
伤残待遇：如果工伤导致了残疾，经过劳动能力鉴定，评上了伤残等级，那就能拿到一次性伤残补助金，要是以后跟单位解除或者终止劳动合同了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这后面两项，咱陕西省的实施办法里有具体的标准，不同的伤残等级,钱数不一样。
工亡待遇：这是最严重的情况，如果因工死亡了，那家属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一次性工亡补助金可是个大数，全国统一标准,每年都在涨。

听起来是不是还挺全面的？但这些待遇，不是你说要就能马上到手的，得走流程，也就是“咋申领”。

申领流程大概是这样几步：

赶紧治病，同时报告单位：受伤了第一时间肯定是去正规医院治疗，这没说的，最好在24小时内（最迟也别超过规定时限）告诉单位领导或者管事儿的,说自己在工作中受伤了。
申请工伤认定：这是最最关键的一步！一般是用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向咱当地的人力资源和社会保障局（也就是社保局）提出工伤认定申请，如果单位不给咱申请（这种情况也不少见），别傻等！咱自己、咱的直系亲属，或者工会组织，在1年内，也可以直接去社保局申请，这个时限很重要，可千万别错过了，不然麻烦就大了！申请的时候，得带上劳动关系证明（比如劳动合同）、医疗证明等等材料。
劳动能力鉴定：如果伤情稳定了，觉得影响劳动能力了，比如手不能动了，腿不利索了，那就得向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，看看能评上个几级伤残,这个鉴定结果直接关系到后面能拿多少伤残待遇。
申领待遇：工伤认定也下来了，劳动能力鉴定也做了，接下来就是拿着这些“硬通货”去社保局或者找单位要钱了，医疗费用一般是直接结算或者事后报销，停工留薪期工资是单位给发，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这些，符合条件的话，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金则是由用人单位支付。

整个过程，说简单也简单，说复杂也复杂，最怕的就是单位不配合，或者自己不懂流程，材料准备不全，来回跑腿，能把人急死，懂点法，关键时刻能少走弯路,少吃亏！

以案说法

咱就拿前阵子我碰到的一个案子来说吧，西安郊区有个老王，在一个建筑工地上干活，不小心从脚手架上摔下来,把腿给摔骨折了。

一开始，包工头还行，给拿了点医药费，可等老王要住院做手术，花钱多了，包工头就开始推三阻四，说这是老王自己不小心，跟工地没关系，想私了给点钱了事，老王一家都是老实人，也不懂法，当时就懵了,不知道该咋办。

后来，老王的儿子通过朋友找到了我，我了解情况后，首先告诉他，这肯定算工伤！只要能证明他父亲和工地（或者包工头的公司）存在劳动关系，哪怕没签书面合同也行，工牌、工资条、工友证言都能当证据。

我指导老王的儿子，赶紧收集证据，然后以老王个人名义向西安市人社局申请了工伤认定，一开始工地那边还想否认劳动关系，但我们提交的工友证言、工地上的出入证等证据比较扎实，最终工伤认定还是下来了,确认老王属于工伤。

等老王伤情稳定后，我们又帮他申请了劳动能力鉴定，最后评了个九级伤残，有了工伤认定和伤残鉴定这两个“尚方宝剑”，再跟工地那边谈赔偿就硬气多了，根据《陕西省工伤保险条例实施办法》的规定，九级伤残能拿到9个月的本人工资作为一次性伤残补助金，如果解除劳动关系，还能拿到9个月的陕西省上年度职工月平均工资作为一次性工伤医疗补助金，以及9个月的陕西省上年度职工月平均工资作为一次性伤残就业补助金，再加上停工留薪期工资、护理费等等，前前后后赔了不少钱,老王一家的生活才算有了着落。

所以你看，懂法、会维权，多重要！要是老王当初稀里糊涂私了了,那点钱可能连后续治疗都不够。

法条链接

咱聊了这么多，都是基于实实在在的法律规定，核心的依据就是《工伤保险条例》，以及咱陕西省根据这个条例制定的《陕西省工伤保险条例实施办法》。

关于工伤认定的范围，《办法》里就有细化。关于工伤保险待遇，《办法》第二十三条就明确了：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇。” 对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，《办法》第二十四条更是具体规定了：“七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）本人自愿解除劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的；……一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。……九级伤残的，分别为9个月……”

这些都是咱维权的“尚方宝剑”，有兴趣的工友可以找来仔细看看,或者咨询专业的律师。

律师总结

好了，今天跟大家唠了这么多关于咱陕西工伤保险的事儿，希望能给大家提个醒,长点见识。

我总结一下核心几点：

工伤保险是“护身符”：咱打工的，一定要确认单位给咱交了工伤保险，这是国家法律规定的，单位必须交！没交的，赶紧跟单位提,或者向劳动监察部门反映。
工伤认定是“敲门砖”：出了事故，不管单位啥态度，工伤认定一定要及时申请，千万别过了时限！这是享受一切待遇的前提。
保留证据是“硬道理”：劳动合同、工资条、工牌、考勤记录、医院的诊断证明、事故现场的照片、工友的证言等等，凡是能证明你在那儿干活、怎么受的伤的材料,都要妥善保管好。
依法维权是“康庄道”：单位不配合？老板耍赖？别害怕，别冲动，咱有法律撑腰！可以找工会，找社保局，实在不行，就拿起法律武器，通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

咱陕西人，性格直爽，做事踏实，但也不能在权益受侵害的时候当“软柿子”，工伤保险，就是咱劳动者的“救命钱”，该咱得的,一分都不能少！

希望大家都平平安安上班，健健康康回家！万一真遇到事儿了，法律就在你身边，及时咨询专业人士,别自己扛着！

今天就聊到这儿，有啥具体问题,欢迎大家随时找我唠嗑！

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