工伤认定申请表怎么填才对？填错了、被拒了又该咋办？

原创文章内容：

大家伙儿在工作中，万一不小心出了点意外，受了工伤，那心里肯定急得不行，这时候，工伤认定就成了重中之重，而工伤认定申请表，就是咱们启动这个程序的“第一块敲门砖”，这块砖要是没敲对地方，后面的事儿可就麻烦了，今天咱就掰开揉碎了，说说这张表到底该怎么填，以及万一填错了或者申请被拒了,咱们该怎么应对。

拿到工伤认定申请表，别慌，也别瞎填，这表虽然看着条条框框不少，但只要咱们一项项理清楚,其实也没那么难。

第一，个人基本信息得准确无误。姓名、性别、出生年月、身份证号、民族、籍贯、住址、联系电话……这些都得跟身份证上的信息一致，一个字都不能错，尤其是联系方式，千万别留错了，不然社保部门想联系你都联系不上,那可就耽误大事儿了。

第二，用人单位信息要完整。单位全称、地址、联系电话、法定代表人姓名……这些信息，咱们最好提前跟公司确认一下，或者从劳动合同、工牌、工资条上找找，确保准确，有的朋友可能不知道单位全称，这个可得想办法弄清楚，不然申请表交上去,人家都不知道是哪个单位的事儿。

第三，工伤发生情况是核心中的核心，必须写清楚、写具体！

“事故时间”：精确到年月日，最好能精确到小时、分钟。“XXXX年XX月XX日上午X点X分左右”。
“事故地点”：要具体到哪个车间、哪个岗位、哪个区域。“XX公司XX车间XX生产线旁”。
“事故原因”：这是关键中的关键！一定要写清楚是因为什么受的伤，强调“工作原因”。“在操作XX机器时，因机器XX部件突然故障，导致左手被卷入受伤”，而不是简单一句“干活时受伤了”。
“事故经过”：这部分要简明扼要，但又要把事情的来龙去脉说清楚，怎么开始的，怎么发生的，造成了什么后果。“X月X日上午X时许，我在XX岗位按照操作规程进行XX作业，突然XX（描述具体突发情况），导致我XX部位撞到XX物体/被XX物体砸伤/摔倒等，随后被同事送往XX医院救治。” 尽量客观描述，不要加入太多主观情绪，如果有目击者，最好也写上“有同事XXX在场可以证明”。
“受伤部位或职业病名称”：医生诊断是什么伤，就写什么。“左肱骨骨折”、“右手皮肤裂伤伴肌腱损伤”等，如果是职业病,就要写具体的职业病名称。
“诊断时间”：第一次去医院诊断的时间。
“受伤害经过简述”：这里可以把上面的事故时间、地点、原因、经过再概括一下,突出重点。

第四，申请事项。一般就是写“请求认定本人于XXXX年XX月XX日所受伤害为工伤”。

第五，申请人签字和日期。这必须是申请人亲笔签名，不能代签,日期就是填表当天的日期。

第六，用人单位意见。这部分是给公司盖章和签字的，如果公司配合，那最好，盖上公章，负责人签个字，如果公司不配合，咱们自己申请的话，这部分可以先空着，或者注明“用人单位未盖章”。

第七，提交材料清单。这张表后面通常会附一个需要提交的材料清单，比如身份证复印件、劳动关系证明（劳动合同、工资条、工牌等，这个非常重要！）、医疗诊断证明（初诊病历、诊断证明书等）、现场目击证人证言（如果有的话）等等，一定要一项项核对，准备齐全，复印件最好注明“与原件核对无异”并签名，材料不齐，社保部门会让你补,来回折腾耽误时间。

万一不小心填错了，或者交上去之后发现有问题怎么办呢？

如果还没提交：赶紧改！改到正确为止。
如果已经提交，但社保部门还没受理：赶紧联系社保部门，说明情况，看能不能撤回修改,或者提交一份更正说明。
如果已经受理了，发现小错误：比如联系方式写错了，赶紧打电话或去现场跟社保部门沟通，提供正确的信息,一般问题不大。
如果是关键信息填错了，比如受伤时间、原因等：这就比较麻烦了，可能会影响认定结果，这时候最好尽快联系社保部门，说明情况，看是否可以补充材料或者进行更正说明，如果不行，可能需要重新申请,填表的时候一定要仔细再仔细！

如果工伤认定申请被社保局驳回了，收到了《不予认定工伤决定书》，又该咋办呢？

别慌，别觉得天塌下来了，收到决定书后，先仔细看清楚上面写的不予认定的理由是什么，是因为证据不足？还是因为认定为不属于工伤的情形？

如果是因为材料不全被要求补正，那就按要求赶紧补：社保局会给你《补正材料通知书》，告诉你缺什么,在规定时间内补上去就行。
如果确实是因为不符合工伤认定条件：比如是在工作时间和工作场所内因个人打架斗殴受伤,那确实很难认定。
如果认为社保局的决定不对，自己明明是工伤却被拒了：这时候，咱们可以申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼！这是法律赋予咱们的权利，收到《不予认定工伤决定书》后，行政复议一般是在60日内提出，行政诉讼一般是在6个月内提出（具体时限看决定书上的指引）,千万别错过了时效！

以案说法

咱们来举个例子，就说老王吧，老王在一家机械厂上班，某天操作车床时,不小心被飞溅的铁屑划伤了右眼。

正确做法：老王应该在受伤后，赶紧让单位申请工伤认定，如果单位不申请，老王自己要在1年内去社保局申请，填表时，他要写清楚“X年X月X日上午X时，在XX机械厂XX车间操作XX型号车床进行零件加工时，被高速旋转的车床飞溅出的铁屑击伤右眼”，准备好劳动合同、医院的诊断证明、工友的证言（如果有的话）。
错误做法：如果老王稀里糊涂填个“干活时眼睛受伤”，既没写清楚时间、地点，也没写清楚具体原因和机器，那社保局就很难判断是不是工伤，或者，老王没有劳动合同，也提供不了其他能证明劳动关系的材料,那第一步就可能卡住。
假设被拒：如果老王提交了所有材料，但社保局认为他不是工伤，比如认为他是在休息时间玩手机不小心被自己扔的东西砸伤的（这当然是假设），老王不服，他就可以拿着《不予认定工伤决定书》去同级人民政府或者上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者直接去法院告社保局，要求撤销不予认定的决定,重新作出认定。

法条链接

咱们聊了这么多，都是有法可依的，核心的法律依据就是《工伤保险条例》：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十九条：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助，职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行，对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
如果对不予认定决定不服：可以依据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,申请行政复议或者提起行政诉讼。

律师总结

好了，各位朋友，关于工伤认定申请表怎么填，以及填错了、被拒了怎么办，咱们今天就聊到这里,我给大家总结几点核心：