工伤保险谁来交？职工自己要不要掏钱？

说起工伤保险，估计很多朋友都知道它的好，万一在工作的时候不小心受了伤，或者得了职业病，这保险就能派上大用场，医疗费、误工费啥的，多少能给咱们一些保障，减轻不少负担，但要说这保险费到底是怎么来的,可能有些朋友就有点迷糊了。

“我每个月工资条上扣这扣那，是不是也扣了工伤保险啊？”“我们公司没给我交，是不是得我自己去社保局交啊？”

工伤保险谁来交？职工自己要不要掏钱？

别急,今天就给大家伙儿把这个事儿说明白了。

重点来了啊，大家记好了：工伤保险费是由用人单位缴纳的，职工个人是不需要缴纳工伤保险费的！对，你没听错，是单位交，个人不交！这是法律明文规定的，是用人单位的法定义务，跟咱们职工个人没啥关系，单位不能以任何理由让职工自己掏钱交,也不能从咱们工资里偷偷扣这笔钱。

为啥这么规定呢？你想啊，咱们职工是在为单位干活，在工作过程中面临的风险，理应由单位来承担一部分责任和成本，工伤保险就是单位给咱们职工的一个基本保障，也是单位应尽的社会责任，这笔钱必须是单位心甘情愿（哪怕心里不情愿，法律也强迫它情愿）地从自己口袋里掏出来。

那有些朋友可能会问了：“我们单位没给我交工伤保险，那我岂不是就没保障了？”这确实是个让人头疼的问题，如果单位没有按规定给你缴纳工伤保险，那万一真出了工伤事故，根据法律规定，所有原本应该由工伤保险基金支付的待遇，都得由这个“马大哈”或者“黑心”单位自己承担，咱们职工也要留个心眼，入职的时候问问清楚社保缴纳情况，平时也可以查查自己的社保记录,看看单位有没有按时足额给咱们交上。

再延伸一下，哪些人算是“职工”，能享受这个工伤保险呢？只要是跟用人单位建立了劳动关系的，不管是签了劳动合同的正式工，还是没签合同但形成了事实劳动关系的临时工、农民工兄弟，单位都应该给他们缴纳工伤保险，像一些退休返聘的人员、实习生，或者是一些灵活就业人员，他们的情况可能就比较复杂，具体能不能参保，怎么参保，就得看当地的政策和实际情况了,最好是咨询一下当地的社保部门或者专业律师。

所以啊，咱们职工自己心里要有杆秤：工伤保险，单位交，天经地义！咱们自己不用掏一分钱，如果单位没给你交，那你就得提高警惕了,这可是在侵害你的合法权益。

以案说法：

给大家说个前阵子我碰到的真实案例吧，就叫他老王吧，老王在一家建筑工地上干活，老板一直没提过交社保的事儿，老王自己也不懂，觉得只要工资到手就行，结果呢，有一天在脚手架上作业时，不小心踩空摔了下来，腿给摔断了，住进了医院，这一住院，医药费就花了好几万，后续还得休养,误工费也是一大笔。

老王家里条件本就不宽裕，这下更是雪上加霜，他找到老板，希望老板能承担医药费和赔偿，可老板一开始还挺横，说：“谁让你自己不小心的？我们这儿都是临时工，哪有什么保险！”老王急得没办法,后来经人介绍找到了我。

我了解情况后，首先就告诉他：“老王，你别慌！你虽然没签劳动合同，但你在那儿干活，受老板管理，拿老板工资，这就是事实劳动关系，根据《工伤保险条例》，工伤保险费是用人单位缴纳的，你这种情况，就算单位没交，所有的工伤保险待遇也都得由你老板那个建筑公司来承担！”

后来，我们帮老王收集了他在工地干活的证据，比如工牌、考勤记录、工资转账记录，还有工友的证言，然后向当地的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，确认了劳动关系，又申请了工伤认定和劳动能力鉴定，仲裁委裁决建筑公司支付老王的全部医疗费、护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等等，加起来有十几万，老王拿到赔偿款的时候，激动得眼眶都红了,说终于能安心养伤了。

你看，这个案例就充分说明了，单位不交工伤保险，出了事它照样跑不了！但前提是咱们职工得知道自己有这个权利,并且懂得去争取。

法条链接：

光说不练假把式,咱们来看看法律是怎么白纸黑字规定的：

《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
《工伤保险条例》第十条：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

看到了吧，“职工个人不缴纳工伤保险费”，这可是明明白白写在条例里的！单位必须交，而且是按“本单位职工工资总额”来交。

律师总结：

好了，今天关于工伤保险谁来交的话题，就跟大家伙儿聊到这儿，最后我再给大家总结几点,帮大家加深印象：

工伤保险，单位买单：这是核心中的核心！工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人一分钱不用掏，别被单位忽悠了，说什么“保险费自己承担一部分”,那都是违法的。
单位不交，责任自负：如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那么万一职工发生工伤，所有原本应由工伤保险基金支付的待遇，比如医疗费、伤残补助金等，全部都得由用人单位自己掏腰包赔偿,单位可别心存侥幸！
职工要警惕，积极维权：咱们职工自己要清楚自己的权益，入职时可以问问社保缴纳情况，平时也要留意保留好能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工牌、考勤记录等，如果发现单位没给交工伤保险，或者出了工伤单位不管不问，一定要及时向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师,通过法律途径维护自己的合法权益。

工伤保险是咱们劳动者的“安全网”和“定心丸”，希望大家都能清楚它的重要性，也明白自己在这其中的权利和义务，别让自己流汗又流泪！能帮到大家，如果您还有其他具体的法律问题，欢迎随时咨询,咱们下次再聊！

工伤保险谁来交？职工自己要不要掏钱？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。