拿到工伤认定书后，赔偿款咋申请？结果不服怎么办？

手握工伤认定书，赔偿之路咋开启？

恭喜你！拿到《工伤认定决定书》，意味着你的受伤情况被官方正式认定为工伤了，这可是维权路上的一大步，是个重要的法律凭证，心里是不是踏实多了？但这可不是终点站，只是咱们索赔征程上的一个“重要通行证”，重点来了，钱怎么拿？

1. 第一步：赶紧去做“劳动能力鉴定”——这是算钱的关键！光认定了工伤还不行，得知道伤得有多重，会不会影响以后干活，这就需要做“劳动能力鉴定”，简单说，就是看看你的伤残等级是多少（从一级到十级，一级最重，十级相对较轻），有没有生活自理障碍。

   • 啥时候去做？一般是在伤情相对稳定，治疗终结之后，医生说你这差不多了，后续就是康复了，那就可以申请了。
   • 去哪儿申请？一般是向当地的“劳动能力鉴定委员会”提出申请，具体可以问问当地人社局（以前叫劳动局）。
   • 带啥材料？工伤认定书原件及复印件、身份证、病历本、诊断证明、X光片啥的，总之跟你伤情有关的医疗材料都带上，具体清单可以提前咨询下，省得跑冤枉路。
   • 等结果：鉴定委员会会安排专家给你做鉴定，然后出一个《劳动能力鉴定结论书》，这个结论书可是计算赔偿金额的核心依据，非常重要！

2. 第二步：算一算，到底能赔多少钱？拿到劳动能力鉴定结论，知道了伤残等级，接下来就可以根据这个等级，结合你的工资水平、当地的职工平均工资等，来计算具体的赔偿项目和数额了。 赔偿项目一般包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（这两项通常是解除或终止劳动合同时支付）、交通费等等，具体哪项能赔，赔多少，得根据你的实际情况来。

3. 第三步：跟单位好好谈——能协商解决是最好的！算清楚了大概能赔多少钱，心里有个数了，就可以主动跟用人单位坐下来好好谈了，把工伤认定书、劳动能力鉴定结论书这些都拿出来，有理有据地跟单位说清楚你的诉求，如果单位通情达理，双方能协商一致，签个赔偿协议，把钱拿到手，那是最高效、最省心的方式，毕竟，谁也不想动不动就打官司，对吧？

4. 第四步：协商不成？那就“劳动仲裁”走起来！如果单位耍赖，或者双方对赔偿数额争议太大，谈不拢，那咱也不能怂！直接去当地的“劳动人事争议仲裁委员会”申请劳动仲裁，这是打官司前的必经程序，你需要提交仲裁申请书，以及工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资条等证据材料，仲裁委受理后，会开庭审理，然后作出裁决。

5. 第五步：对仲裁结果不服？那就去法院起诉！如果对仲裁裁决结果还是不满意，别灰心，咱们还有最后一招——向人民法院提起诉讼，法院会重新审理你的案子。

以案说法：小李的维权路

咱们来举个例子,更直观。 小李是一家机械厂的操作工，在一次操作机床时，不小心被机器轧伤了右手。

1. 工伤认定：事故发生后，单位还算配合，帮小李申请了工伤认定，没过多久，小李拿到了《工伤认定决定书》，确认属于工伤。
2. 劳动能力鉴定：小李治疗结束后，向当地劳动能力鉴定委员会申请了鉴定，最后被鉴定为“劳动功能障碍等级九级”。
3. 协商赔偿：小李拿着认定书和鉴定结论找单位谈赔偿，单位一开始想少赔点，说给个三五万就了结，小李心里没底，咨询了律师，律师告诉他，九级伤残，结合他的工资和当地标准，各项赔偿加起来大概能有十几万。
4. 申请仲裁：小李有了底气，再次跟单位协商，但单位还是坚持只给五万，协商不成，小李在律师的帮助下，向劳动仲裁委申请了仲裁，要求单位支付各项工伤赔偿共计15万元。
5. 仲裁结果：仲裁委经过审理，最终裁决单位向小李支付各项工伤赔偿合计13万余元，单位不服，向法院起诉，法院最终判决维持了仲裁裁决的主要内容，小李最终拿到了应得的赔偿款。

这个例子告诉我们,工伤认定是基础，劳动能力鉴定是关键，协商不成，仲裁诉讼是保障。

法条链接：心里有谱，维权不慌

咱们办事儿,得有法律依据，心里才踏实，相关的主要法律规定有：

1. 《工伤保险条例》这可是工伤维权的“根本大法”！

   • 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 第三十条至第四十二条详细规定了工伤医疗待遇、停工留薪期、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等各项待遇标准。
   • 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

   • 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

这些法条看着有点枯燥,但都是咱们维权的“尚方宝剑”，关键时刻能派上大用场。

律师总结：工伤维权，步步为营

好了,今天的内容有点多，我给大家总结一下核心要点：

1. 工伤认定书是“通行证”：拿到它，证明你受伤是工伤，是后续索赔的前提。
2. 劳动能力鉴定是“计价器”：伤残等级决定了赔偿数额的高低，务必及时申请。
3. 协商优先，和平解决：能跟单位协商解决是最高效的方式，省时省力。
4. 仲裁诉讼是后盾：单位不配合，咱就果断拿起法律武器，仲裁、诉讼，一步不能少。
5. 保留证据是关键：工伤认定书、鉴定结论、医疗票据、工资证明等等，所有相关材料都要妥善保管，证据为王！
6. 不懂就问，别自己扛：工伤维权过程可能比较复杂，涉及很多法律专业知识，如果自己搞不清楚，别犹豫，及时咨询专业的律师，让他们帮你出谋划策，争取最大的合法权益。

咱们劳动者在外打拼不容易,身体是革命的本钱，安全第一，万一不幸遭遇工伤，也别慌，按照咱们今天说的步骤，一步一步来，法律会给咱们一个公道，希望大家都平平安安，工作顺利！有啥法律问题，随时来找我聊聊。

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