工伤赔偿咨询打什么电话？公司不管怎么办？

嘿，朋友们，我是你们的老朋友，一名在法律圈摸爬滚打了好些年的律师，今天咱们来聊个特实在的话题——工伤赔偿，谁都不想出事，但万一在工作中不小心受伤了，那可真是叫天天不应，叫地地不灵，尤其是碰到一些不那么“地道”的公司，那更是让人头疼，知道工伤了该找谁，怎么咨询，公司要是不管不顾又该咋办，这可是咱们打工人的一项“必备生存技能”，别担心,今天我就用大白话给你们讲得明明白白。

工伤赔偿咨询，第一个要打的“救命稻草”电话是啥？

这个必须是“12333”！记住这个号码，它是全国统一的人力资源和社会保障服务热线，你可以直接拨打，咨询工伤认定的条件、流程、赔偿标准，以及你所在地区的具体政策，接线员通常都挺耐心的，会给你初步的指引，这个电话的好处就是权威、方便，而且是免费的！如果是异地咨询，可能需要加拨区号,这个大家注意一下。

除了12333，你还可以查询当地的“劳动保障监察部门电话”或者“劳动争议仲裁委员会电话”，这些电话可以通过当地人社局官网查到，或者直接打12333转过去也行，这些部门是专门管劳动纠纷的，更具体的维权步骤,他们也能给你支招。

公司要是耍赖，不管不问，咱们该咋办？

这是最让人上火的情况，别慌，记住以下几步，一步一步来,咱有理走遍天下：

收集证据，保护自己：这是最重要的！你得有证据证明你是工伤。
- 劳动合同（证明劳动关系），如果没有书面合同，工资条、工牌、考勤记录、同事证言也行。
- 医疗记录：所有的诊断证明、病历、医药费发票等等,都要保存好原件。
- 事故现场证据：如果可以，拍点照片、视频,或者找目击证人写个证言。
- 工伤认定申请表：这个可以去人社局拿,或者在官网下载。
主动出击，要求认定：公司如果不主动给你申请工伤认定，别怕，你自己或者你的近亲属，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是人社局工伤科）提出工伤认定申请，材料交上去,他们会给你个说法。
寻求帮助，强力维权：
- 向劳动保障监察部门投诉：如果公司不给你交社保、不配合工伤认定、不支付工伤待遇，你可以去劳动保障监察部门投诉,他们会去查公司。
- 申请劳动仲裁：如果和公司协商不成，或者公司还是不赔偿，那就去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委裁决后，如果公司还不服,你还可以去法院起诉。
- 找工会或法律援助：工会是咱们工人的娘家，可以向工会求助，如果经济困难,还可以向当地的法律援助中心申请免费的律师帮助。

以案说法：

咱们来举个小例子，就说老王吧，在一家建筑公司工地上班，有一天不小心从脚手架上摔了下来，腿骨折了，公司老板一开始还来看了看，后来就想耍赖，说老王自己不小心，不算工伤，医药费都不想全报，老王急得不行，后来听工友说可以打12333，他就打了电话咨询，在12333的指引下，老王自己去人社局申请了工伤认定，虽然公司不配合，但老王提交了工牌、工资转账记录、工友的证言，还有医院的诊断证明，人社局最终认定了工伤，认定下来后，公司还是不赔偿，老王就拿着工伤认定决定书去申请了劳动仲裁，仲裁委裁决公司不仅要支付老王的全部医药费，还要支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金等一系列费用，公司不服上诉到法院，法院也维持了仲裁裁决,老王这才拿到了应得的赔偿。

这个案子告诉我们，遇到工伤，千万别怕，更别自认倒霉！公司不管，咱们自己管！用好法律武器，一步步来,总能讨回公道。

法条链接：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（上面这两条是核心，简单说就是什么情况算工伤，以及谁来申请、啥时候申请。）

律师总结：

朋友们，工伤维权这条路，可能有点漫长，有点曲折，但请相信,法律是站在咱们劳动者这边的。