工伤了能赔哪些钱？这些费用你都清楚吗？

工伤赔偿，到底能拿到哪些钱？

老铁们,一旦发生工伤，第一步肯定是赶紧治病救人，同时别忘了申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续索赔的大前提，千万别耽误了！认定下来是工伤，鉴定了伤残等级（如果构成的话），咱们就可以理直气壮地谈赔偿了，具体能拿到的费用，主要有这么几大块，你可得瞪大眼睛看仔细了：

工伤了能赔哪些钱？这些费用你都清楚吗？

医疗费：这是最基本的，你因工伤治疗花的符合规定的医药费、住院费，只要是工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准里有的，工伤保险基金都会给你报，单位没交工伤保险的，就得单位掏腰包，一定要保留好所有的票据！
住院伙食补助费：你住院期间，每天吃饭得花钱吧？这个钱也有，具体标准各地可能不一样，一般是按当地规定来。
外地就医的交通食宿费：如果本地治不了，需要到外地医院去看，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，那来回的交通费、住宿费、吃饭的钱，也是可以报销的。
康复治疗费：工伤好了之后，可能还需要后续的康复治疗，比如物理治疗、功能训练啥的，只要是符合规定的，工伤保险基金也管。
辅助器具费：比如说工伤导致腿脚不方便了，需要轮椅；手受伤了，需要假手，这些符合规定的辅助器具的费用，也能报销，得是经劳动能力鉴定委员会确认需要的。
停工留薪期工资：这个太重要了！你因为工伤需要暂停工作接受治疗和康复的这段时间，叫停工留薪期，在这个期间，你的工资福利待遇不变，由单位按月给你发！一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经批准可以适当延长，但延长也不能超过12个月。
护理费：这个得分两种情况，一种是停工留薪期内，你生活不能自理，需要人照顾，那么这个护理费由单位负责，另一种是评定伤残等级后，如果你还需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体标准按生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个等级来定。
一次性伤残补助金：如果工伤给你造成了残疾，经鉴定达到伤残等级，那就有这笔钱，根据伤残等级（一级最重，十级最轻），从工伤保险基金按一定的月数支付，这个月数是你的本人工资，比如说十级伤残，可能就是7个月的本人工资。
伤残津贴：这个主要是针对一至六级伤残的职工，如果他们因工致残被鉴定为一级至四级伤残，会保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，五级、六级伤残，如果单位难以安排工作，也由单位按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这俩通常是职工本人提出解除或者终止劳动关系时才有的，具体标准也是各地不一样，由省、自治区、直辖市人民政府规定，五级至十级伤残的职工，在离职时可以拿到，一次性工伤医疗补助金一般由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：这是最让人痛心的情况——因工死亡，如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金（一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（这个数额每年都会调整，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额不小）。

老铁们,这么一罗列，是不是清晰多了？但要注意，不是所有工伤都能拿到上面全部费用，具体能拿到哪些，得看你的伤情、伤残等级、是否解除劳动关系等等具体情况，很多费用的计算都和你的“本人工资”、“统筹地区职工月平均工资”挂钩，所以了解清楚这些概念也很重要。

以案说法：老王的工伤赔偿清单

咱们举个例子,让大家更直观感受下，老王在一家机械厂上班，不幸在操作机器时被砸伤了腿，造成骨折。

第一步：单位赶紧送老王去医院，垫付了医药费（这部分后续由工伤保险报销，如果单位没交社保，就单位自己承担）。
工伤认定：单位在30天内（老王自己或其近亲属在1年内）向社保部门申请了工伤认定，确认属于工伤。
停工留薪期：老王住院治疗了2个月，出院后医生建议休息3个月，总共停工留薪期5个月，这5个月，单位得按老王受伤前的工资标准给他发工资，一分不能少！
劳动能力鉴定：伤愈后，老王去做了劳动能力鉴定，被评定为九级伤残。
赔偿项目：
- 医疗费：实际发生的符合规定的医疗费用，工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：住院2个月，按当地标准每天X元，工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：老王月工资6000元，5个月就是30000元，单位支付。
- 一次性伤残补助金：九级伤残，一般是9个月的本人工资，6000元/月 × 9个月 = 54000元，工伤保险基金支付。
- 假设老王伤好后不想在原单位干了,提出解除劳动合同，那么他还可以拿到：
  - 一次性工伤医疗补助金：假设当地九级标准是X个月的社平工资，工伤保险基金支付。
  - 一次性伤残就业补助金：假设当地九级标准是Y个月的社平工资，单位支付。