工伤报案晚了？超过24小时还能报吗？别慌，律师教你这么办！

哎呀，这工作中万一不小心出点意外，磕了碰了摔了的，谁心里都着急，第一反应肯定是赶紧上医院，处理伤口，可等忙完这一阵，才想起来工伤报案的事儿，一看表，嘿，可能24小时都过了！这时候心里就开始打鼓了：“完了完了，是不是超过24小时就报不了工伤了？那我的医药费、误工费咋办啊？”

别急，别急！今天咱就好好说道说道这个“24小时”的问题，很多朋友可能都听过一种说法，说工伤必须在24小时内报案，不然就没用了，我跟您说，这真是个天大的误会！“24小时内报案”根本就不是咱们国家法律规定的工伤认定的“生死线”！

那法律到底是咋规定的呢？听我给您捋捋，咱们国家《工伤保险条例》里说了，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。看到没？是单位要在30天内申请。

那要是单位没按规定在30天内给咱们报呢？或者单位干脆就不想报，想耍赖呢？别担心，法律也给咱留了后路！用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

瞧见没？个人申请的期限是1年！这1年时间可比24小时长得多了去了，所以啊，就算超过了24小时，甚至超过了几天，只要没超过单位的30天，或者个人的1年期限,理论上都是可以去申请工伤认定的。

那过了24小时，到底该咋办？律师给你支几招！

赶紧报！别再拖！意识到问题了，马上向单位的负责人报告工伤情况，最好是书面报告，比如写个情况说明，自己留好复印件或者拍照存证，如果能让领导签个字，那就更好了，口头报告也行，但记得找个证人,或者事后赶紧补个书面的。
收集证据！重中之重！“口说无凭”，工伤认定是要看证据的，你得能证明你是在工作时间、工作场所，因为工作原因受的伤。
- 劳动关系证明：劳动合同、工资条、工牌、考勤记录啥的,能证明你和单位有劳动关系。
- 工伤发生经过证明：现场照片、视频、目击工友的证言（最好能让工友写个书面的，签上名，留下联系方式）。
- 医疗证明：医院的诊断证明书、病历、检查报告、医药费票据等等,这些都得保存好。
催促单位申请，或自行申请！
- 如果单位负责人还通情达理,你就赶紧催促他们按规定向社保部门申请工伤认定。
- 如果单位不配合，或者超过了30天单位还没动静，那你就得自己动手了！在事故发生之日起1年内，带上你的身份证、劳动关系证明、工伤证据、医疗证明等材料，去当地的社保局工伤认定部门提交申请，具体需要啥材料，提前打电话问问社保局,免得多跑冤枉路。

以案说法：

咱就说老王吧，在一家建筑工地上干活，有一天，他在脚手架上搬材料，脚下一滑摔了下来，当时就觉得腿不得劲，但工头说“小伤，歇会儿就好了，报工伤麻烦”，老王也就没当回事，想着忍忍就过去了，结果过了三天，腿越来越肿，去医院一检查，骨折了！这时候距离受伤已经过去快72小时了，老王慌了,听工友说超过24小时报工伤就没用了。

后来老王找到了我，我告诉他，别听工友瞎说，24小时不是坎儿，我让他赶紧写了个书面的工伤报告给工头，并且自己偷偷录了个音，我指导他收集了工地上的考勤记录、和包工头的聊天记录（里面提到了干活受伤的事）、医院的诊断证明和拍的片子，因为单位一直拖着不给他申请工伤，老王在我的帮助下，自己向社保局提交了工伤认定申请，社保局经过调查核实,认定老王的情况属于工伤。

你看，老王这都超过72小时了，不也照样认定工伤了吗？关键在于他后来及时行动,并且收集到了有效的证据。

法条链接：

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

律师总结：

“工伤报案必须在24小时内”是一个常见的误区！法律并没有如此严苛的“24小时时限”，单位申请有30天,个人申请更是长达1年。

这绝不意味着你可以“慢悠悠”地处理工伤事宜。事故发生后，越早报告、越早着手收集证据、越早申请工伤认定，对你越有利！时间拖得越久，证据可能越难收集,事情也可能越复杂。

如果单位不配合，或者你对工伤认定的流程不熟悉，别犹豫，及时咨询专业的律师，咱们劳动者的合法权益是受法律保护的，别因为一个“24小时”的误会，就放弃了自己应得的赔偿和保障，关键时刻，拿起法律武器，维护好自己的权益！能帮到有需要的朋友，也祝愿大家都平平安安上班,健健康康回家！

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