工伤赔偿费怎么拿？拿不到或者拿少了怎么办？

咱们先说说，这工伤赔偿费，到底是个啥？简单说，就是你在工作时间、工作地点，因为工作原因受了伤，或者得了职业病，用人单位就得依法给你一笔钱，补偿你的损失，这可不是单位“大发慈悲”，是法律规定的,是你应得的权利！

那这钱具体怎么拿呢？别着急,一步一步来：

1. 赶紧“认定工伤”！这是第一步，也是最关键的一步！出了事，别光顾着疼，得赶紧让单位帮你申请工伤认定，如果单位不积极（有些小老板可能会想耍赖），那你自己或者你的家人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接去当地的社保局（人力资源和社会保障局）申请，需要啥材料？一般是劳动关系证明（劳动合同、工牌啥的）、医疗证明、事故经过说明等等,具体可以提前问问社保局。
2. 做“劳动能力鉴定”！工伤认定下来了，确认是工伤了，接下来如果伤得比较重，影响到以后干活了，那就得去做个劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少，这个等级直接关系到你能拿多少钱,非常重要！
3. 算一算“赔偿数额”！有了工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以根据地方法规和你的工资水平，算出大概能赔多少钱了，这里面门道不少，比如医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资（就是你养伤期间单位得照常发的工资）、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等，具体能拿到哪些,得看你的伤残等级和当地政策。
4. 跟单位“协商”！算清楚了，就可以跟单位好好谈了，如果单位通情达理，按照法律规定把钱赔给你，那是最好，皆大欢喜,省时省力。

怕就怕“！如果单位不配合，耍赖皮，说没钱，或者只肯给一点点，远不够你的损失，那该怎么办呢？这时候可不能怂,得拿起法律武器保护自己：

• 找劳动仲裁！这是打官司前的必经程序，你可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿，仲裁委一般会先调解，调解不成再裁决，这个过程可能需要点时间和精力,但一定要去！
• 不服仲裁？去法院起诉！如果对仲裁结果不满意，或者单位根本不执行仲裁裁决，那你就可以拿着仲裁裁决书去法院提起诉讼,让法院来给你做主。
• 找工会或法律援助！如果你觉得自己搞不定这些程序，或者经济困难，请不起律师，可以找工会帮忙，或者去当地的法律援助中心申请免费的法律援助,会有律师帮你的。

工伤赔偿是你的法定权利，不要因为怕麻烦或者被单位吓唬几句就放弃了，身体受了伤，钱再拿不到,那才是真的亏大了！

---

以案说法：

给大家讲个我之前碰到的真实案例吧，就叫老王吧，老王在一个建筑工地上干活，不小心从脚手架上摔了下来，腿骨折了，刚开始包工头还挺“仗义”，说医药费他出，结果等老王出院了，要谈赔偿的时候，包工头就变脸了，说就给两万块钱私了，爱要不要，不然一分没有,还说老王自己不小心。

老王当时也挺无助的，家里等着钱用，后来经人介绍找到了我，我告诉他，首先得去做工伤认定，老王没有劳动合同，我就帮他收集了工牌、工地上的考勤记录、工友的证言，证明了他和包工头（以及背后的建筑公司）存在事实劳动关系，然后申请了工伤认定，顺利认定为工伤，接着又做了劳动能力鉴定,鉴定为九级伤残。

根据当地的标准和老王的工资，算下来各项赔偿加起来大概有十几万，我们先是跟建筑公司协商，他们还是想少给，于是我们直接申请了劳动仲裁，仲裁委最后裁决建筑公司支付老王各项工伤赔偿共计13万多元，公司不服，又起诉到法院，法院最终还是维持了仲裁裁决，最后老王拿到了这笔赔偿款，虽然过程费了些周折,但总算是维护了自己的权益。

所以你看，遇到这种事，千万别轻易放弃，也别被对方的“气势”吓倒。

---

法条链接：

咱们老百姓办事，得知道法律是咋规定的,心里才有底。

• 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

• 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

• 《工伤保险条例》第三十条至第三十七条：详细规定了工伤医疗待遇、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等具体赔偿项目和标准。（这部分内容较多,大家可以根据自己的情况具体查阅）

---

律师总结：

好了，今天关于工伤赔偿费的事儿就给大家说到这儿,总结一下核心几点：

1. 及时认定是前提：发生工伤，第一时间想着去申请工伤认定，别错过了时效（单位30天，个人1年）。
2. 伤残鉴定定数额：伤情稳定后，赶紧做劳动能力鉴定,这直接关系到你能拿多少钱。
3. 协商不成走程序：单位痛快赔偿最好，要是耍赖，别怕，劳动仲裁、法院诉讼，一步一步来,法律会给你撑腰。
4. 保留证据很重要：劳动合同、工资条、医疗记录、事故现场照片、工友证言等等，凡是能证明你工伤事实和损失的材料,都要妥善保管。
5. 不懂就问专业人：工伤赔偿流程复杂，标准也多，如果自己搞不清楚，一定要及时咨询专业的律师或者去当地社保局、法律援助中心求助。

咱们出来打工，图的就是平平安安，多挣点钱，万一真遇上工伤这种糟心事，千万别慌，也别轻易妥协，你的伤不能白受，该拿的赔偿一分也不能少！希望今天的内容能帮到大家，也祝愿大家都平平安安，工作顺利！有啥法律问题,随时可以找我聊聊。

工伤赔偿费怎么拿？拿不到或者拿少了怎么办？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。