四级工伤能赔多少钱？后续生活怎么办？

大家好，我是你们的律师朋友，一提到“工伤”这两个字，可能很多人心里都会咯噔一下，确实，谁都不想遇到这种事儿，但万一真遇上了，尤其是像四级工伤这么严重的情况，咱们得知道自己有哪些权益，能拿到多少赔偿，以后的日子该怎么过下去，这不仅是对自己负责,也是对家人负责。

咱们得明白，四级工伤是个什么概念，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，四级伤残属于相当严重的伤残了，意味着劳动者可能已经失去了大部分或者全部的劳动能力，生活自理能力也可能受到很大影响，赔偿标准和后续的保障措施,都会比一般的工伤要更全面一些。

四级工伤能赔多少钱？后续生活怎么办？

四级工伤到底能拿到多少赔偿呢？

这可不是一个简单的数字就能概括的,它涉及到好几个方面：

一次性伤残补助金：这是国家给的“定心丸”之一，四级伤残的一次性伤残补助金标准是21个月的本人工资，这个“本人工资”，一般是指你受伤前12个月的平均月缴费工资，如果你的工资比当地职工平均工资高三倍，那就按三倍算；如果低于当地平均工资的60%，那就按60%算，这个钱,是一次性到账的。
伤残津贴：这个就更关键了，因为它关系到你以后的长期生活，四级工伤职工，退出工作岗位后，按月享受伤残津贴，标准是本人工资的75%，这个钱由工伤保险基金支付，只要你活着，这笔钱理论上就能一直领下去，根据职工平均工资和生活费用变化等情况，这个伤残津贴还会适时调整,确保你能维持基本生活。
其他费用：这部分就比较杂了,但也都是实际会产生的开销。
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,都能报销。
- 住院伙食补助费：这个按当地规定来。
- 交通、食宿费：如果需要到统筹地区以外就医,这部分合理费用也能报。
- 停工留薪期工资：在你受伤后，需要暂停工作接受治疗的那段时间（一般不超过12个月，伤情严重的可适当延长，但延长不超过12个月）,单位要按你原来的工资福利待遇给你发工资。
- 护理费：如果生活不能自理，经鉴定需要护理的，还会有生活护理费，根据护理依赖程度（完全、大部分、部分），分别按当地职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
- 辅助器具费：比如轮椅、假肢这些，符合规定的,从工伤保险基金支付。

说完了钱，咱们再说说后续生活怎么办？

四级工伤，意味着劳动者基本丧失了劳动能力，后续生活”的核心就是“保障”二字。

伤残津贴是核心：刚才说了，这个钱是按月发的，相当于你以后的“工资”了,是生活的主要来源。
养老保险待遇：达到法定退休年龄后，办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如果养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额，这一点非常重要,确保了你退休后的生活质量。
医疗保险：四级工伤职工，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，这样,看病就医就有保障了。

对于四级工伤职工来说，一次性伤残补助金是“雪中送炭”，解决眼前的大笔开支；而伤残津贴、养老保险、医疗保险则是“细水长流”,保障你未来的基本生活。

以案说法

咱们来假设一个例子,让大家更有概念。

老王在一家机械厂上班，月工资是6000块，很不幸，在一次操作中发生意外,经鉴定为四级伤残。

那么老王能拿到的赔偿主要有：

一次性伤残补助金：21个月 × 6000元 =126000元。
伤残津贴：每月6000元 × 75% =4500元，这笔钱，老王只要活着，每个月都能领到，直到退休，退休后，如果养老金低于4500元/月,工伤保险基金还会给补上差额。
老王住院治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资（按6000元/月算，一般不超过12个月）、如果需要护理，还有护理费等等,这些也都能按规定报销或领取。

大家看，这个例子里，一次性伤残补助金能解决老王受伤后的一大笔开销，而每月4500元的伤残津贴，则能保证他基本的生活不成问题，后续的养老医疗也有保障,这就是法律对四级工伤职工的一个基本保障框架。

法条链接

咱们聊了这么多，都是有法律依据的，主要参考的是《工伤保险条例》：

第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

这条是核心中的核心,大家有兴趣可以仔细看看原文。

律师总结

好了，今天关于四级工伤赔偿的事儿,就给大家梳理到这儿。

四级工伤赔偿数额不小，保障周期长：核心是一次性伤残补助金（21个月本人工资）和按月发放的伤残津贴（本人工资的75%），这俩是大头，还有医疗费、停工留薪期工资等其他费用。
后续生活有基本保障：伤残津贴能一直领到退休，退休后享受养老金，养老金不够还有补差，同时还能缴纳医保,这体现了国家对工伤职工的关怀。
“本人工资”是计算基准：很多赔偿项目都和“本人工资”挂钩，所以这个“本人工资”的确定很重要,大家要心里有数。
及时维权是关键：如果不幸发生工伤，一定要第一时间要求单位申请工伤认定，如果单位不申请，职工本人或其近亲属要在1年内去申请，认定下来后，再做劳动能力鉴定（评残）,然后才能谈具体的赔偿。

四级工伤对个人和家庭来说，都是巨大的不幸，但咱们国家有工伤保险制度，就是为了在这种时候能给大家托底，希望大家永远用不上这些知识，但万一真的遇上了，一定要冷静，要知道自己有哪些权利，积极依法维护，必要的时候，寻求专业律师的帮助,让法律为你保驾护航。

好的，今天就聊到这里，希望对大家有所帮助，有其他法律问题,欢迎随时咨询。

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