厦门打工，万一工伤了怎么办？能赔多少钱？

大家伙儿在厦门上班,不管是在工厂流水线、建筑工地上，还是在写字楼办公室，谁都不想出意外，但有时候，“天有不测风云”，万一真的在工作中受伤了，变成了“工伤”，那可真是让人头疼，很多工友第一反应就是“我该怎么办啊？”“这能赔我多少钱啊？”别慌！别慌！今天我就用大白话给咱们厦门的打工朋友们好好说道说道。

万一工伤了，第一时间该做什么？

赶紧救伤！啥都没有命重要！不管伤轻伤重，先去正规医院看医生，保留好所有的诊断证明、病历、医药费票据，这些都是后面索赔的重要证据，一个都不能少！
马上报警或者让单位负责人到场！特别是在工地上或者一些事故现场比较复杂的情况，报警能固定证据，证明事故发生的时间、地点和原因，如果单位有人来，也要让他们写个事故经过什么的，签个字。
一定要跟单位说清楚是工伤！并且明确要求单位为你申请工伤认定，很多单位怕麻烦或者怕赔钱，可能会劝你“私了”，或者说“这不算工伤”，你自己脑子里要有根弦，是不是工伤，不是单位说了算的！
保留好所有证据！劳动合同、工资条、工牌、工作服，甚至和老板、同事的聊天记录，只要能证明你在这个单位上班，以及事故是在工作中发生的，都给它收集起来，越多越好！

工伤认定，这是索赔的“入门证”！

单位有义务在你受伤之日起30天内,向厦门市的社保行政部门（一般是人社局工伤科）申请工伤认定，如果单位不申请，或者超过30天了，别怕，你自己或者你的直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接去申请！

申请工伤认定需要提交的材料,一般包括工伤认定申请表、劳动关系证明（比如劳动合同）、医疗诊断证明等，厦门的具体要求，大家可以去厦门市人社局官网查，或者直接跑一趟问问，心里更踏实。

拿到《工伤认定决定书》，确认是工伤了，下一步就是劳动能力鉴定，看看你的伤残等级，这直接关系到你能赔多少钱！

等伤情稳定了,就可以向厦门市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定结果出来，比如十级、九级伤残，不同的等级，赔偿标准是不一样的。

大家最关心的：能赔多少钱？

这个问题比较复杂,不是一句话能说清的，赔偿项目主要包括：

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：厦门有具体的标准，按天算。
停工留薪期工资：你受伤后需要休息治疗的时间，单位要按你正常上班的工资标准发给你，一般不超过12个月，伤情严重的可以适当延长，但得经鉴定。
护理费：如果生活不能自理，需要人照顾，会有护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按本人工资的一定月数支付，比如十级伤残是7个月的本人工资，九级是9个月，一级最重，能到27个月。
如果和单位解除或者终止劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项也是按伤残等级来的，具体标准厦门有规定，和厦门上年度职工月平均工资挂钩。

这里要注意,“本人工资”是指你受伤前12个月的平均月缴费工资，如果单位没给你缴工伤保险，或者缴得基数低了，那差额部分就得单位承担。

以案说法

咱们就说个发生在厦门湖里区的真实案例吧（人物姓名已做处理）。

小王在一家电子厂上班,操作机器时不小心被机器压伤了手指，造成了十级伤残，刚开始，厂里老板想私了，说给个两三万块钱就算了，小王心里没底，就来咨询我。

我告诉他,首先要去申请工伤认定，厂里一开始还不太配合，后来在我们的指导下，小王自己收集了劳动关系证据（工牌、考勤记录、工资转账记录）和医疗材料，向厦门市人社局提交了工伤认定申请，顺利拿到了《工伤认定决定书》，接着又做了劳动能力鉴定，确定为十级伤残。

根据厦门的标准,小王的情况，光一次性伤残补助金就是7个月的本人工资（假设他工资6000元，就是42000元），停工留薪期工资按3个月算又是18000元，还有医疗费、住院伙食补助等，如果他后续不干了，一次性医疗补助金和一次性就业补助金加起来，按厦门上年度职工月平均工资（假设8000元左右）算，十级伤残大概是5个月，就是40000元左右，这么一算，各项加起来，远不止厂里说的两三万。

最后在我们的帮助下,小王通过劳动仲裁，不仅拿到了医疗费、停工留薪期工资，还拿到了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，总共赔了将近12万元，厂里一开始还想赖，仲裁裁决后他们不服上诉，一审法院还是支持了小王的请求。

所以你看,工伤了千万别自认倒霉，该走的程序一步不能少，该拿的赔偿一分不能少！

法条链接

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（这就是判断是不是工伤的主要依据）
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（这就是十级伤残赔偿的主要依据）
《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》里面有关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体计算标准，厦门是按这个执行的。

律师总结

所以说,在厦门打工，万一不幸遭遇工伤，记住几个关键点：

及时就医，保留证据！这是所有事情的前提。
赶紧申请工伤认定！别超过时限，单位不申请你就自己来，厦门人社局有专门的窗口办理。
做劳动能力鉴定！伤残等级是计算赔偿的重要依据。
算清楚赔偿项目和金额！对照厦门的标准，心里有数。
协商不成，果断走法律程序！可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向法院起诉。

最重要的一点,别自认倒霉，也别轻易被单位的“私了”低价忽悠，工伤维权是你的法定权利，该拿的赔偿一分都不能少！如果过程中遇到单位不配合、赔偿谈不拢等麻烦事，找个厦门本地的工伤律师咨询一下，会更有底，也能少走弯路，毕竟，咱们打工的，挣点钱不容易，得懂得用法律保护自己！对在厦门奋斗的各位工友们有帮助！有其他问题，也欢迎大家留言或者私信咨询。

厦门打工，万一工伤了怎么办？能赔多少钱？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。