一、工伤保险到底是不是社保？一句话给你整明白！

可能有人会说，“社保社保，不就是五险一金嘛，工伤保险肯定在内啊！” 这话呢，对了一半，也有人会犯迷糊，“我有医保了，工伤保险是不是就多余了？” 哎，这你可就想错了！我就用大白话给你捋捋清楚，工伤保险和社保到底是个啥关系,以及为什么咱们打工一族非得重视它不可。

明确告诉大家：工伤保险，它就是咱们常说的“社保”里面的一份子，是“五险一金”中的那个“五险”之一，咱们平时说的社保，全称是“社会保险”，它就像一个大家庭，里面包含了好几个“兄弟姊妹”，比如咱们耳熟能详的养老保险、医疗保险，还有失业保险、生育保险，再加上今天的主角——工伤保险，工伤保险绝对是根正苗红的社保家庭成员，不是什么“外人”,更不是商业保险那种自愿买的。

国家为啥要强制推行工伤保险呢？说白了，就是为了保障咱们劳动者在工作中或者因为工作原因受到意外伤害，或者得了职业病之后，能够得到及时的医疗救治、经济补偿，保证咱们基本生活不受太大影响，也减轻用人单位的风险，这可是国家给咱们劳动者的一份实实在在的“安全网”和“定心丸”。

而且啊，工伤保险有个特点，就是这笔钱是由用人单位掏钱缴纳的，咱们个人不用出一分钱，这多好，不花自己的钱,就能享受到一份重要的保障。

以案说法：没社保，工伤了咋办？单位得兜底！

光说理论太空泛，咱们来看个小例子,你就明白了。

案例：老张是一家小装修公司的油漆工，老板图省事，也没给老张他们买社保，当然也就没交工伤保险，有一天，老张在给客户家刷油漆时，不小心从脚手架上摔了下来，腿骨骨折，住进了医院，前后花了不少医药费,还得休养好几个月不能上班。

这下老张可愁坏了，这医药费谁出？休养期间没工资咋办？他找到老板，老板一开始还想耍赖,说这是老张自己不小心。

律师分析：这种情况下，老张首先要明确，他这是在工作时间、因工作原因受伤，妥妥的工伤！虽然公司没给他交工伤保险，但这是公司的违法行为，不能因此就剥夺老张享受工伤待遇的权利，根据咱们国家的法律规定，用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤后，所有的工伤保险待遇，都得由用人单位按照工伤保险条例规定的项目和标准来支付，也就是说，老张的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、如果构成伤残还会有一次性伤残补助金等等，都得由这家装修公司承担，后来老张在律师的帮助下，申请了工伤认定和劳动能力鉴定，最终通过劳动仲裁,拿到了他应得的赔偿。

所以你看，工伤保险这东西，平时不起眼，真到用的时候,那可是能帮大忙的！

法条链接：法律怎么说的？

咱们来看看法律层面是怎么规定的,心里更有底：

《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
（划重点：明确了工伤保险是社会保险制度的组成部分。）
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
（划重点：工伤保险由单位缴纳，个人不掏钱！）
《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
（划重点：哪些单位要交，哪些人能享受，写得明明白白。）
《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（划重点：单位不缴社保的法律责任，以及工伤后单位必须买单！）

律师总结：工伤保险，打工人的“护身符”，你必须重视！

好了，聊了这么多,我给大家总结一下：

工伤保险是社保的亲儿子，必须有！它是国家强制推行的社会保险之一，和养老、医疗一样重要,是咱们劳动者职业安全的重要保障。
单位交钱，个人享福！工伤保险费由用人单位缴纳，咱们自己不用掏腰包,就能在万一发生工伤时获得医疗救治和经济补偿。
单位不缴？违法！工伤了单位全赔！别听老板说什么“临时工不用交”、“咱们公司特殊”，不给员工交工伤保险就是违法的！真出了事，所有费用单位都得承担,而且还可能面临罚款。
自己多留心，权益要维护！咱们在找工作的时候，就要问清楚单位是否缴纳社保（包括工伤保险），工作中注意安全，万一不幸发生工伤，要第一时间要求单位申请工伤认定，如果单位不配合，咱们自己也要懂得在规定时间内去申请,拿起法律武器维护自己的合法权益。

工伤保险就是咱们打工人的“护身符”，它或许平时用不上，但一旦需要，就能帮咱们渡过难关，希望今天的内容能帮到大家，有任何法律问题，随时来找我聊聊,咱们下期再见！

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