试用期间辞职报告怎么写好

一份好的试用期间辞职报告应包含标题、称谓、正文、结尾、落款等部分，内容需简洁明了、表达清晰、态度诚恳。

标题：一般直接写“辞职报告”即可，简洁明了，让人一看便知报告的主题。

称谓：顶格写对上级领导的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”。如果不清楚领导姓名，也可写“尊敬的领导”，要体现出尊重。

正文：这是辞职报告的核心部分。

表明辞职的意图。可以直接说明“我很遗憾地通知，我打算在试用期内辞去目前的工作”，让领导迅速了解你的想法。

阐述辞职的原因。原因要真实、客观，可从自身职业规划、工作内容不匹配、家庭因素等方面进行说明。例如“经过这段时间的试用，我发现目前的工作内容与我个人的职业规划存在较大偏差，为了能更好地发展自己的事业，我经过慎重考虑，决定辞职”。避免使用过于情绪化或攻击性的语言。

表达对公司和同事的感谢。提及在试用期间所获得的经验和帮助，如“感谢公司在试用期内给予我的机会和平台，让我学到了很多专业知识和技能。也感谢同事们在工作中对我的帮助和支持”，体现出你的感恩之心。

结尾：一般用“希望领导批准我的申请，祝愿公司未来发展越来越好”等话语，表达对公司的美好祝愿。

落款：在报告的右下角写上自己的姓名和日期，以确认报告的真实性和时效性。

辞职报告的语言要简洁流畅，避免冗长复杂的句子。同时，要注意格式规范，字迹工整（如果是纸质版）或排版整齐（如果是电子版）。提交辞职报告时，最好选择合适的时间和方式，如提前与领导预约时间，当面递交报告并进行沟通，这样能更好地体现你的职业素养。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。