劳动合同到期辞职报告怎么写

劳动合同到期辞职报告应包含标题、称谓、正文、结尾和落款等部分，内容需明确表达不再续签合同并离职的意愿，说明劳动合同到期情况，表达对公司的感谢等。

一、标题

可直接写“辞职报告”或“离职申请”，简洁明了，让接收人一眼能知晓报告的大致内容。

二、称谓

顶格写对上级领导或相关负责人的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“[公司部门]领导”，体现对对方的尊重。

三、正文

1.说明劳动合同到期情况：清晰地写出自己与公司签订的劳动合同的起止时间，明确指出合同即将到期。例如：“我于[入职日期]与公司签订的劳动合同即将于[到期日期]到期。”

2.表达不再续签并离职的意愿：直截了当地表明自己决定不再续签劳动合同，会在合同到期后离职。比如：“经过慎重考虑，我决定在劳动合同到期后不再与公司续签，届时将办理离职手续。”

3.表达感谢：对公司在工作期间给予的机会、支持和帮助表示感激之情。可以提及在公司学到的知识、获得的成长等。如“感谢公司在我工作期间提供的良好平台，让我积累了宝贵的工作经验，结识了优秀的同事。”

4.工作交接承诺：为了保证工作的顺利过渡，可承诺会在离职前做好工作交接。例如：“在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并将相关工作资料和经验毫无保留地交接给接手的同事。”

四、结尾

一般用“特此申请，望批准”“恳请领导批准”等礼貌性用语，表达希望领导批准离职的意愿。

五、落款

在报告的右下角写上自己的姓名和申请日期。

以下是一份示例：

辞职报告

尊敬的领导：

我于[入职日期]与公司签订的劳动合同即将于[到期日期]到期。经过慎重考虑，我决定在劳动合同到期后不再与公司续签，届时将办理离职手续。

感谢公司在我工作期间提供的良好平台，让我积累了宝贵的工作经验，结识了优秀的同事。在这里，我不仅提升了专业技能，还学会了团队协作和沟通的重要性。

在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并将相关工作资料和经验毫无保留地交接给接手的同事，确保工作的顺利过渡。

特此申请，望批准。

申请人：[姓名]

[申请日期]

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。