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一级工伤伤残是啥？能赔多少钱？

普法百科35秒前1

咱们先说说,啥叫“一级工伤伤残”，简单讲，就是在工作中受了伤，或者因为工作得了职业病，经过治疗后，身体留下了非常严重的后遗症，导致生活、工作能力几乎完全丧失，这可不是小伤小痛，是最严重的那种。

那具体啥样的伤才算一级呢？这可不是咱们拍脑袋说了算的，得有专门的鉴定机构，根据国家的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准来评，我给大伙儿通俗地举几个例子，你一听就明白了：

一级工伤伤残是啥？能赔多少钱？

植物人状态：就是脑子虽然还活着，但人醒不过来，啥也不知道，吃喝拉撒全得靠人伺候。
四肢全瘫或者三肢瘫：脖子以下，胳膊腿都动不了，或者三只肢体完全失去功能。
双目彻底失明，而且一点光感都没有。
全身重度瘢痕形成，占了身体表面积的90%以上，而且还伴有严重的器官功能障碍。
还有像极重度智能损伤、四肢关节功能完全丧失、小肠切除90%以上等等，这些都是非常严重的情况。

一级工伤,基本就是生活不能自理，需要长期有人看护，劳动能力也基本没了。

一旦被认定为一级工伤伤残,能拿到多少赔偿呢？这可是大家最关心的问题，别担心，国家对工伤职工的保障还是挺全面的，主要有这么几块：

一次性伤残补助金：这个是从工伤保险基金里出的，标准是27个月的本人工资，这个“本人工资”，一般是指你受伤前12个月的平均缴费工资。
伤残津贴：也是工伤保险基金出，每个月给你本人工资的90%，这个钱会一直给到你退休，或者达到法定退休年龄并办理了退休手续后，就改拿养老金了，如果养老金比伤残津贴少，工伤保险基金还会补足差额。
生活护理费：如果鉴定下来确实生活不能自理，还会有这个，根据护理依赖程度，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，这个也是工伤保险基金支付。
医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费（比如轮椅、假肢）：这些只要是符合规定的，都由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在你受伤后接受治疗的这段时间，单位要按你原来的工资福利待遇给你发工资，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经批准可以适当延长，但延长也不能超过12个月，评定伤残等级后，就停发这个，改拿伤残津贴了。
如果单位没给你交工伤保险怎么办？那上面说的这些钱，大部分就得由单位来承担了，单位给交社保是多么重要！

当然了,具体的赔偿数额，还会受到你本人工资水平、当地职工平均工资、是否需要护理等多种因素的影响，不能一概而论。

以案说法

咱们来个真实点的例子（人物姓名已做处理），让大伙儿更有感觉。

老李是一家建筑公司的工人,在一次高空作业时，不幸从脚手架上摔了下来，头部受到重创，经过医院全力抢救，命是保住了，但人一直处于昏迷状态，医生诊断为“持续性植物生存状态”。

老李的家人悲痛欲绝,找到公司，公司一开始还挺配合，但谈到赔偿就含糊其辞，后来老李的家人找到了我，我首先帮助他们申请了工伤认定，拿到了《工伤认定决定书》，又申请了劳动能力鉴定，鉴定委员会根据老李的伤情，对照标准，最终鉴定为“一级伤残，完全生活自理障碍”。

有了这个鉴定结论,赔偿就有了明确依据，我帮老李算了一笔账：

一次性伤残补助金：老李受伤前月工资是6000元，27个月就是 6000元 × 27 = 162000元。
伤残津贴：每月 6000元 × 90% = 5400元，这个钱会按月打到老李家人的账户上，直到老李退休。
生活护理费：按照当地上年度职工月平均工资5000元算，完全护理依赖就是 5000元 × 50% = 2500元/月。
老李住院期间的医疗费、护理费、伙食费，以及后续可能需要的辅助器具费，都由工伤保险基金报销。

因为公司给老李交了工伤保险,所以大部分费用都由社保基金支付，公司主要承担了老李停工留薪期的工资，通过调解，双方达成了一致，老李的合法权益得到了保障，这个案子也告诉我们，发生工伤后，一定要及时走法律程序，维护自己的权益。

法条链接

咱们聊了这么多,都是有法律依据的，不是我瞎说，主要涉及到的法律法规有：

《工伤保险条例》（国务院令第586号）
- 第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
- 第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）这个标准里面详细规定了一级至十级伤残的具体情形，是鉴定机构进行伤残等级评定的直接依据，一级伤残的条款非常具体，极重度智能损伤”、“四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级”等等。

好了,今天关于一级工伤伤残的话题就跟大伙儿聊到这儿。

一级工伤是最严重的：意味着劳动者因工伤导致身体机能严重受损，生活和劳动能力几乎完全丧失，需要长期护理。
认定有标准：不是随便说说，得由法定的劳动能力鉴定委员会根据国家标准来鉴定。
赔偿有保障：一旦认定为一级工伤，赔偿项目比较多，包括一次性伤残补助金、按月发放的伤残津贴、生活护理费等等，能在一定程度上保障工伤职工和其家庭的基本生活。
维权要及时：如果不幸发生工伤，一定要第一时间就医，同时要求单位申请工伤认定，如果单位不配合，职工本人或其近亲属要在1年内自己去申请，拿到工伤认定后，再去做劳动能力鉴定。

工伤猛于虎,希望大伙儿在工作中都能平平安安，注意安全，万一真的遇到了不幸，也不要慌张，要懂得用法律武器保护自己的合法权益，必要的时候，及时咨询专业的律师，他们能帮你理清头绪，争取最大的权益，法律是咱们坚强的后盾！对大伙儿有帮助，有啥法律问题，随时找我聊。

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