工伤认定书长啥样？拿到手该咋整？

咱们出来打工,最怕的就是干活的时候出点意外，万一真不小心受伤了，那“工伤认定”就是咱们维权的第一步，而“工伤认定书”就是这第一步走成功与否的关键凭证，它可不是一张随便的纸条，它是一份具有法律效力的官方文书，是由咱们当地的人力资源和社会保障局（也就是以前说的劳动局）出具的。

那这工伤认定书，它到底长啥样呢？

说白了,它就是一份打印出来的正式文件，一般是A4纸大小，上面会清清楚楚地写着几个核心信息：

1. 谁受了伤？（申请人的姓名、身份证号码、性别、年龄这些基本信息肯定少不了。）
2. 哪个单位的？（受伤职工所在的用人单位全称。）
3. 啥时候、在哪儿、因为啥受的伤？（这部分是核心，会详细描述事故发生的时间、地点、事故原因、受伤的具体经过。）
4. 伤哪儿了？（诊断的伤情，左手指骨骨折”、“多处软组织挫伤”等等，一般会依据医院的诊断证明来写。）
5. 最后认不认定为工伤？（这是最重要的结论！通常会写“认定为工伤”或者“视同工伤”，也有可能是“不予认定工伤”。）
6. 其他的：比如认定书的编号、作出认定的日期、哪个部门（人社局）作出的，最后还会盖个鲜红的公章，这才叫正式生效。

你拿到手的工伤认定书,虽然各个地方可能在格式上略有小差异，但大体上就是包含这些要素，一目了然，让你知道到底是个啥情况。

那拿到这份工伤认定书，咱们该咋整呢？

这可不是拿到手就完事儿了的东西,它可是后续你享受工伤待遇的“通行证”，所以千万马虎不得！

• 第一步：仔细看，看仔细！拿到手，先别急着高兴或者沮丧，一字一句地把上面的信息都看清楚，特别是关于受伤经过、伤情描述、用人单位名称以及最后的“认定结论”，这些都得跟你了解的情况对得上号。
• 第二步：如果认定为工伤，恭喜！这意味着你的伤情被官方认可了，接下来就可以按部就班地进行劳动能力鉴定（如果伤得比较重，影响劳动能力的话），然后根据鉴定结果向单位或者工伤保险基金主张工伤待遇，比如医疗费、误工费、伤残补助金等等。
• 第三步：如果不认，或者信息有误，别慌！
  • 信息有误：比如名字写错了，单位名称不对，或者受伤时间地点描述有偏差，赶紧跟作出认定的人社局联系，申请更正。
  • 不予认定工伤：这就比较麻烦了，但也不是完全没辙，如果你觉得这个结论不对，是冤枉的，一定要在收到认定书之日起60天内，向上一级人力资源和社会保障部门或者本级人民政府申请行政复议；或者在6个月内，直接向当地人民法院提起行政诉讼，这可是你的法定权利，千万别错过了时间！

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以案说法：

咱们来举个例子,就说老王吧，老王在一家建筑公司工地上干活，有一天不小心从脚手架上摔了下来，摔断了腿，公司一开始还挺积极，但后来就有点想耍赖，说老王自己不小心，不算工伤，老王没办法，自己收集了证据，比如工牌、工友证言、医院的诊断证明，然后向当地人社局提交了工伤认定申请。

过了一段时间,人社局的工作人员经过调查核实，认为老王是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条的规定，于是就作出了一份《工伤认定决定书》，上面写着老王的基本情况、事故经过，最后结论是“老王同志受到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”还盖了人社局的大红章。

老王拿到这份认定书,心里的石头才算落了地，后来，他凭着这份认定书，去做了劳动能力鉴定，最后顺利拿到了工伤赔偿，这个例子里，工伤认定书就起到了决定性的作用，它是老王能够顺利维权的关键一步。

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法条链接：

《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”

《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；……”

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律师总结：

好了,今天跟大家聊了工伤认定书的“长相”和拿到手后的“应对策略”，工伤认定书是一份非常重要的法律文件，它关系到你能不能享受工伤待遇，能享受多少。

• 它长得很“官方”：有统一的格式，关键信息一目了然，还得有红章。
• 拿到手后别马虎：先核对信息，再看结论。
• 对结论不服有办法：行政复议或者行政诉讼，但记住，有时间限制！ 能帮到大家，如果真遇到工伤的事儿，别慌，一步步来，该申请认定就申请认定，拿到认定书仔细看，维护好自己的合法权益，有不清楚的地方，及时咨询专业人士，咱们打工赚钱不容易，平平安安最重要，万一出了意外，也要懂得用法律武器保护自己，行，今天就聊到这儿，下次有机会再给大家分享更多实用的法律知识。

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