工伤超期申报医疗费怎么办手续

工伤超期申报医疗费，在符合一定条件下，可通过向用人单位主张赔偿、向法院提起民事诉讼等途径处理，手续方面需准备相关能证明劳动关系、工伤事实、医疗费用等的材料。

工伤超期申报医疗费是一个较为复杂的问题，以下为具体的分析和处理手续介绍。

要明确超期申报的原因。如果是用人单位的原因导致工伤申报超期，根据相关法律规定，在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者可以要求用人单位承担医疗费等费用。此时，劳动者需要准备一系列材料来主张自己的权益。

其一，要准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实与用人单位存在劳动关系。这是认定工伤的基础前提。其二，收集证明工伤事实的材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频、医院的初次诊断证明等，这些材料能证明伤害是在工作过程中发生的。其三，整理好医疗费用的相关票据，包括医院的收费凭证、病历、检查报告等，这些是确定医疗费用具体金额的依据。

准备好材料后，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其支付医疗费。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提交上述准备好的材料，以支持自己的诉求。

若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼阶段，同样要提供充分的证据来证明工伤事实以及费用的合理性。

如果是因不可抗力、人身自由受到限制等非用人单位和职工自身原因导致的超期申报，职工可以在障碍消除后一定期限内申请工伤认定。经认定为工伤的，医疗费等费用可从工伤保险基金支付。此时，需按照正常的工伤认定程序，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等材料。

总之，工伤超期申报医疗费要根据不同的超期原因，按照相应的法律途径和手续来处理，以最大程度保障自身的合法权益。

《工伤保险条例》 第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。