单位没有缴纳工伤保险怎么投诉他

法律解析：

单位未缴纳工伤保险，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向社会保险行政部门举报。

当发现单位没有为您缴纳工伤保险时，这是一种严重违反劳动法律法规的行为。您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，包括是否依法缴纳社会保险。在投诉时，您需要准备好相关的证据材料，例如劳动合同、工资发放记录等，以证明您与单位存在劳动关系以及单位未缴纳工伤保险的事实。

另外，社会保险行政部门也是一个重要的投诉渠道。他们负责管理和监督社会保险的相关事务。您向其举报单位的违规行为后，社会保险行政部门会对单位进行调查核实。如果情况属实，单位将面临相应的处罚，并可能被要求补缴工伤保险费用。

需要注意的是，在投诉过程中，要保持理性和合法的方式，按照相关部门的要求和程序进行操作。同时，要坚定维护自己的合法权益，因为工伤保险对于劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的保障至关重要。如果单位拒绝补缴或承担相应责任，您还可以通过劳动仲裁或者向法院等法律途径来解决。

总之，面对单位未缴纳工伤保险的情况，不要选择沉默和容忍，积极采取合法有效的措施来维护自己的权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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