工伤认定和工伤鉴定有什么区别

工伤认定是确认职工所受伤害是否属于工伤，而工伤鉴定是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。

工伤认定和工伤鉴定是两个不同的概念，有着明显的区别。

工伤认定是确定职工受伤是否属于工伤的法定程序。它主要关注的是受伤的情形是否符合工伤的构成要件，比如受伤是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因所致。如果经过认定属于工伤，那么职工就可以依法享受工伤待遇。这个过程侧重于对受伤原因和情况的审查和判断。

而工伤鉴定则是在工伤认定的基础上进行的。它是对工伤职工伤残等级的评定。通过专业的鉴定机构和人员，对职工受伤后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估，并给出相应的等级。这个等级将直接影响到职工能够获得的金额和具体的待遇标准。

从时间顺序上来看，工伤认定通常先于工伤鉴定。在职工受伤后，首先要申请工伤认定，得到认定结果后，在病情相对稳定或者医疗期满时，再申请工伤鉴定。

在申请主体方面，工伤认定的申请主体可以是用人单位、职工本人或者其近亲属、工会组织；工伤鉴定一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

在法律依据和标准上，工伤认定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规中关于工伤构成的规定；工伤鉴定则依据国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准来进行评定。

总之，工伤认定和工伤鉴定虽然密切相关，但在性质、目的、程序、时间、主体、依据等方面都存在差异，对于保障工伤职工的合法权益都具有重要意义。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。