工伤了咋鉴定？能赔多少钱？赔偿标准一文读懂！

大伙儿出门打工,最怕的就是出点工伤意外，一旦真遇上了，那可真是身心俱疲，不光身体受苦，工作可能也受影响，一家子的生活都跟着揪心，这时候，最关键的两个问题就来了：我这伤算不算工伤？能鉴定上几级？最后能拿到多少赔偿？别着急，今天我就用大白话给你捋捋清楚，让你心里有个谱。

出了事别慌,第一步，也是最重要的一步，就是赶紧申请工伤认定！这可不是单位说算就算，也不是自己感觉是就是，得走正规程序，一般是用人单位在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内去申请，如果单位不给办（这种情况也不少见），咱们自己或者直系亲属、工会组织，在1年内也能直接去申请，这个时限可得记牢了，过了期可就麻烦了！

工伤认定下来,确认是工伤了，下一步就是劳动能力鉴定，也就是咱们常说的“评残”，这一步是为了确定伤残等级，一级最重，十级最轻，这个等级直接关系到你能拿多少赔偿，所以非常关键，那鉴定是啥标准呢？国家有专门的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），里面对各个部位、各种程度的伤残都有详细规定，比如骨折了、神经损伤了、器官缺失了等等，都会对应不同的等级，不是你说疼得厉害就等级高，也不是伤口看着吓人就赔得多，得按这个标准来。

等伤残等级出来了,赔偿金额就基本有谱了，很多朋友会问“赔偿表”，其实这个“表”不是一成不变的死数字，而是根据伤残等级、你的工资水平、当地的社会平均工资等因素综合计算出来的，但大体上，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资（就是养伤期间单位得照发的工资）、一次性伤残补助金（这个是按等级来的，等级越高钱越多），如果构成一定等级，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（这俩通常是解除或终止劳动合同时才给），如果不幸造成工亡，那赔偿项目和标准又不一样了，会涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，那笔钱数目就比较大了。

核心就是：先认定工伤，再评伤残等级，最后按等级和相关规定算赔偿。每一步都有章法，不是瞎扯皮。

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以案说法：

就拿我之前碰到的一个当事人老王来说吧,老王在一家建筑工地上干活，不小心从脚手架上摔了下来，导致右腿股骨骨折，一开始，包工头想私了，给个三万块钱就想打发了，老王心里没底，就来找我咨询。

我告诉他,千万别急着私了！首先得去人社局申请工伤认定，后来，工伤认定下来了，确认属于工伤，等伤情稳定后，我们又去做了劳动能力鉴定，最后鉴定结果是九级伤残。

那么老王能拿到多少赔偿呢？我们来粗略算一下（具体数额会因地区和工资水平略有差异）：

1. 医疗费：实报实销，这个没话说。
2. 停工留薪期工资：老王受伤前月工资大概6000块，医生建议休息6个月，那就是6000元/月 × 6个月 = 36000元。
3. 一次性伤残补助金：九级伤残对应的是9个月的本人工资，也就是6000元/月 × 9个月 = 54000元。
4. 如果老王后续不干了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这部分各个省份标准不一样，假设当地九级这两项加起来是12个月的社平工资，比如社平工资是7000元/月，那就是7000元/月 × 12个月 = 84000元。

这么一算,光这几项加起来就十几万了，远比包工头开始给的三万块多得多！后来通过仲裁和调解，老王最终拿到了应得的赔偿，所以说，懂法和不懂法，结果可能天差地别！

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法条链接：

咱们聊的这些,可不是空穴来风，都是有法律依据的：

1. 《工伤保险条例》：这是最核心的法规，里面详细规定了工伤认定的情形、程序、劳动能力鉴定、工伤保险待遇（也就是赔偿标准）等，第三十五条至第三十七条就明确了一至十级伤残的一次性伤残补助金标准，以及解除劳动合同时的一次性医疗和就业补助金问题。
2. 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)：这个就是咱们前面说的“评残标准”，具体到身体哪个部位受伤，达到什么程度算几级伤残，都有详细描述。

大家有空可以去查查这些法规,心里更有底，觉得复杂的，直接咨询律师是最省事的。

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律师总结：

工伤维权是个系统活儿,从工伤认定到劳动能力鉴定，再到最终的赔偿协商或仲裁诉讼，环环相扣，每一步都不能马虎。

给大伙儿几个核心提示：

1. 及时申请工伤认定：别超过1年的时限，这是维权的第一步！
2. 保存好证据：劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、事故现场照片、医院诊断证明等等，都可能用得上。
3. 伤残等级很重要：这直接决定了赔偿金额的多少，一定要去正规机构做鉴定。
4. 不懂就问：法律条文复杂，别自己瞎琢磨，及时咨询专业律师，能少走很多弯路，最大限度维护自己的合法权益。

咱们劳动者的合法权益受法律保护,遇上工伤别慌，按程序来，该拿的赔偿一分都不能少！希望今天的内容能帮到大家，觉得有用就赶紧收藏转发给身边需要的朋友吧！

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