工伤赔偿怎么拿？单位不认账、赔偿不合理又该咋办？

好嘞,各位工友们，大家好啊！我是你们的老朋友，王律师，今天咱们来聊点跟咱们打工兄弟姐妹们切身相关的大事儿——工伤，谁都不想出事，但万一真在工作中不小心受了伤，那赔偿的事儿可就太关键了，关系到咱们的身体康复和一家子的生计，今天就给大家掰扯清楚：工伤赔偿怎么拿？单位不认账、赔偿不合理又该咋办？

咱们出来打工,图的就是平平安安挣钱养家，可天有不测风云，万一在工作中发生了意外，受了工伤，那可真是让人揪心，这时候，除了身体上的痛苦，最让人犯愁的就是这工伤赔偿的事儿了，很多工友可能会问：“王律师，这工伤赔偿到底咋个拿法啊？需要啥手续？” 还有的工友可能更倒霉，遇到单位不认账，或者给的赔偿少得可怜，这时候又该怎么办呢？别着急，今天王律师就给大家好好捋一捋。

工伤赔偿怎么拿？—— 关键走好这几步

想拿到工伤赔偿,不是说一句“我受伤了”就行的，得有章法，按步骤来。

赶紧就医，同时固定证据！这是最最最重要的第一步！出事了，甭管轻重，先救人！赶紧到正规医院治疗，保命要紧。证据！证据！证据！重要的事情说三遍！你得赶紧收集和保留好：
- 劳动关系证明：劳动合同、工资条、工牌、考勤记录啥的，能证明你在这儿上班的都行。
- 工伤事故证据：事故现场的照片、视频、目击工友的证言（最好能让工友写个书面的，签上名，留下联系方式）。
- 医疗证明：医院的诊断证明、病历本、检查报告、医疗费票据等等，一个都不能少！
申请工伤认定这是拿到工伤赔偿的“入门证”，按照规定，一般是由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。划重点！如果单位不给你申请，或者单位没给你买社保，那你自己或者你的近亲属，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请！千万别错过了时间！申请的时候，就把你前面收集的那些证据都交上去。
劳动能力鉴定如果工伤比较严重，影响了劳动能力，那在工伤认定下来之后，还得去做个劳动能力鉴定，看看伤残等级，这个鉴定结果直接关系到你能拿到多少赔偿，一般是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商或申请仲裁、诉讼拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以跟单位协商赔偿金额了，赔偿项目一般包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等（具体要看伤残等级和当地规定）。如果单位通情达理，按规定赔偿，那是最好，但如果单位耍赖，不认账，或者给的赔偿金额不合理，那咱们就得拿起法律武器保护自己了！

以案说法：

咱们就说老王吧,老王在一家建筑工地上干活，没签劳动合同，单位也没给他买社保，有一天，老王在脚手架上作业时，不小心踩空摔了下来，腿部骨折。刚开始，包工头还挺积极，送老王去了医院，付了部分医药费，可等老王出院，想跟包工头要后续的赔偿时，包工头就开始扯皮了，说老王自己不小心，跟他们没关系，后面的钱一分也不给。老王这下可急坏了，家里还等着用钱呢，后来经人介绍找到了我，我告诉老王，别慌，虽然没签劳动合同，但只要能证明劳动关系存在（比如工牌、工服、考勤记录、工友证言、之前发工资的转账记录等），一样可以申请工伤认定。在我的指导下，老王收集了工地上的出入证、几个工友愿意作证的书面材料，还有之前包工头给他转账发工资的银行流水，我们拿着这些证据，向当地社保局申请了工伤认定，社保局最终认定老王属于工伤，之后，我们又申请了劳动能力鉴定，老王被鉴定为九级伤残。有了工伤认定和劳动能力鉴定这两个“尚方宝剑”，我们先是跟包工头和建筑公司进行了协商，但对方还是态度强硬，我们向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，仲裁委裁决建筑公司支付老王各项工伤赔偿共计十几万，公司不服，又起诉到法院，法院经过审理，还是支持了老王的请求，老王最终拿到了应得的赔偿款，虽然过程曲折，但总算是维护了自己的权益。

法条链接：

咱们办事儿得有依据,下面这些是相关的核心法律法规，大家可以了解一下：

《工伤保险条例》：这是咱们处理工伤问题的“根本大法”，里面详细规定了工伤认定的情形、程序、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等，比如第十四条就规定了应当认定为工伤的情形，第十五条规定了视同工伤的情形，第十七条就是关于工伤认定申请时限的规定。
《工伤认定办法》：这个办法对工伤认定的具体程序做了更细致的规定。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)：这是劳动能力鉴定的国家标准，用来确定伤残等级。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：如果跟单位就工伤赔偿发生争议，申请劳动仲裁就得依据这部法律。

律师总结：

工友们,工伤维权，说难也难，说不难也不难，关键在于“及时”和“证据”。

第一，出事别慌，先治伤，再留证！证据是王道，从事故发生的那一刻起，就要有意识地收集和保留一切能证明事故经过和劳动关系的材料。
第二，及时申请工伤认定！别超过了申请时限，尤其是单位不配合的时候，自己一定要主动去申请。
第三，单位不认账、赔偿不合理，别忍气吞声！协商不成，就去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向法院起诉，法律是保护咱们劳动者的！
第四，不懂就问，别自己瞎琢磨！工伤赔偿涉及的法律程序和规定比较复杂，如果自己搞不清楚，一定要及时咨询专业的律师，让律师帮你分析案情，指导你收集证据，代理你进行维权，咱们花点小钱请律师，是为了拿回更多应得的赔偿，这账得算清楚。

咱们出来打工,用汗水换钱，理应受到尊重和保护，万一遭遇工伤，一定要勇敢地维护自己的合法权益，别让自己流血又流泪！希望今天的内容对大家有帮助，有啥问题，欢迎大家在评论区留言或者私信我，好嘞，今天就聊到这儿，咱们下次再见！

工伤赔偿怎么拿？单位不认账、赔偿不合理又该咋办？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。