受了工伤，钱从哪儿来？工伤基金到底能帮我们啥？

咱们出来打工，图的就是个平平安安，多挣点钱养家糊口，可天有不测风云，万一在工作中不小心受了伤，那可真是让人糟心，这时候，除了赶紧治病养伤，大家最关心的肯定是：这后续的治疗费、误工费、赔偿费啥的，到底由谁来承担？别慌，这就不得不提咱们的“工伤基金”了，它就像是咱们劳动者的一个“安全网”或者“保护伞”。

工伤基金到底是个啥？

简单说，工伤基金全称叫“工伤保险基金”，它不是天上掉下来的，而是由咱们单位按照规定给咱们缴纳的工伤保险费汇聚而成的，这笔钱由专门的机构管理，就是用来保障咱们职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能及时得到医疗救治和经济补偿的，单位给咱们交工伤保险，那是法定的义务,咱们自己不用掏钱。

工伤基金到底能帮我们啥？

这可就多了,咱们一条条说：

1. 治病的钱（医疗费用）：工伤治疗期间的挂号费、住院费、药费、手术费等等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，工伤基金都会给报销，这可是大头,能大大减轻咱们的经济负担。
2. 住院吃饭的钱（住院伙食补助费）：住院期间，吃饭也是个事儿,工伤基金也会按规定给一笔伙食补助。
3. 去外地看病的路费（到统筹地区以外就医的交通食宿费）：如果当地看不了，需要到外地大医院治疗，那产生的交通费、住宿费、伙食费,符合规定的也能报销。
4. 评上残了给的钱（一次性伤残补助金）：工伤如果造成了身体残疾，经过劳动能力鉴定委员会鉴定为相应的伤残等级（1-10级），工伤基金就会根据伤残等级支付一笔一次性的伤残补助金，等级越高,钱越多。
5. 生活不能自理的补助（生活护理费）：如果工伤后生活不能自理，需要人照顾，经过鉴定,工伤基金还会按月支付生活护理费。
6. 一至四级伤残的“长期饭票”（伤残津贴）：如果伤残等级比较高，达到一至四级，退出工作岗位了，那工伤基金每月会给发伤残津贴,保障基本生活。
7. 旧伤复发的治疗费：有时候工伤好了，但过段时间旧伤又复发了，只要确认是工伤引起的,治疗费用也能由工伤基金报销。
8. 劳动能力鉴定费：去做伤残等级鉴定的费用,也由工伤基金支付。
9. 万一……人没了（丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金）：这是最不幸的情况，如果因工死亡，工伤基金将支付丧葬补助金（用于办后事）、供养亲属抚恤金（给需要死者供养的亲属，比如未成年子女、无劳动能力的父母等，按月发），还有一次性工亡补助金（这是一笔很大的钱，全国统一标准，每年都会调整）。

咱自己得注意啥？

工伤基金虽好，但也不是咱们啥都不用管,自己也得多个心眼：

• 及时申请工伤认定：这是最最重要的！发生工伤后，单位应该在30天内申请工伤认定，如果单位不给申请，咱们自己或者直系亲属一定要在1年内去社保局申请！超过时间,可能就麻烦了。
• 保留好证据：劳动合同、工资条、工牌、医院的诊断证明、事故现场的照片或证人证言等等,这些都可能用得上。
• 配合治疗和鉴定：要在规定的医疗机构治疗,配合做劳动能力鉴定。
• 了解自己的权益：知道工伤基金能报销哪些，不能报销哪些（比如一些自费药可能不报），单位又该承担哪些责任（比如停工留薪期的工资福利待遇，一般是单位按原待遇发放）。

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以案说法

咱们来举个例子，就说老王吧，在一家机械厂上班,不小心被机器砸伤了腿。

• 第一步：老王赶紧让单位申请工伤认定，单位很配合，30天内就办好了,社保局认定为工伤。
• 第二步：老王在定点医院治疗，医药费花了5万多，工伤基金全额报销了，住院20天，每天还有几十块的伙食补助,也是基金出的。
• 第三步：伤好后，去做了劳动能力鉴定，鉴定为9级伤残，社保局从工伤基金里给老王发了9个月工资的一次性伤残补助金（假设老王月工资6000元，那就是6000×9=54000元）。
• 期间：老王停工养伤3个月，这3个月的工资，按照规定是由机械厂按原工资标准（6000元/月）照常发放的，这部分钱是单位出,不是工伤基金。

你看，有了工伤基金，老王治病和伤残补助的大头都解决了，自己和家庭的压力就小多了，如果单位当初没给老王交工伤保险，那这所有的费用，包括那5万多医药费和5万4的一次性伤残补助金,就都得由机械厂自己掏腰包了！

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法条链接

《工伤保险条例》第三十条至第四十一条,对工伤保险基金支付的具体项目和标准有明确规定。

• 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
• 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（注意：这笔钱是单位出！）
• 第三十五条至第三十九条分别规定了一至十级伤残职工应享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金（部分情况）、生活护理费以及工亡职工近亲属应享受的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,这些费用大部分由工伤保险基金支付。

大家有兴趣可以去查阅原文,或者咨询当地社保局。

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律师总结

工友们，工伤保险基金就像是咱们身后的一道重要防线，在咱们因工受伤最脆弱的时候,给咱们提供经济支持和医疗保障。

• 核心要点一：及时认定是前提！别耽误了工伤认定的时间,这是享受一切待遇的敲门砖。
• 核心要点二：清楚基金支付范围！知道哪些费用是工伤基金“买单”,心里有数。
• 核心要点三：单位未参保，责任它全担！如果单位没给你交工伤保险，那所有本该由基金支付的费用，都得单位自己承担,咱们照样可以维权！
• 核心要点四：保留证据，积极配合！证据是维权的利器,配合治疗和鉴定才能顺利拿到待遇。

希望大家都平平安安，但万一遇到工伤，也别慌，记住这些知识点，用好工伤基金这个“靠山”，维护好自己的合法权益！有不懂的,及时咨询当地社保部门或者专业律师。

好了，今天就聊到这儿，祝大家工作顺利,身体健康！

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