深圳工伤了能赔多少钱？具体流程该怎么走？

“天有不测风云，人有旦夕祸福”，咱们出来打工，图的就是平平安安，多赚点钱养家糊口，可万一在工作中不小心发生了意外，受了工伤，那可真是让人揪心，不仅身体受苦，耽误工作，一家人的生计可能都受影响，了解清楚深圳的工伤赔偿标准和处理流程，对咱们每一位劳动者来说，都是非常必要的“防身术”。

大家最关心的肯定是：工伤了，到底能赔多少钱？

这个问题，说实话，没有一个固定的答案，因为它跟很多因素挂钩,比如说：

1. 工伤认定是前提：你得先证明这是“工伤”，不是在工作时间、工作场所，因为工作原因受的伤，那可能就不算，出事了第一步,赶紧申请工伤认定！
2. 伤残等级很关键：伤得重不重？会不会留下后遗症？这就需要做“劳动能力鉴定”，评出个伤残等级，从一级到十级，一级最重，十级相对较轻，等级不同,赔偿金额肯定差老远。
3. 你的工资水平：很多赔偿项目，比如一次性伤残补助金,是按你受伤前的平均工资来算的。
4. 深圳的社平工资：有些项目，比如一次性医疗补助金和一次性就业补助金，会用到深圳上年度职工月平均工资这个数据,这个每年都会调整。
5. 具体的赔偿项目：比如医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等，有些是社保基金出,有些是单位出。

你看，这不是简单一句“能赔多少”就能说清的，得一步步来，先认定，再鉴定,然后才能根据具体情况算钱。

就是具体的流程该怎么走？

这流程啊，说复杂也复杂，说简单也简单，关键是你得知道每一步该做什么，别错过了时间,也别搞错了地方。

1. 紧急救治与报警：出事了，第一时间肯定是救人！赶紧去正规医院治疗，如果是交通事故或者其他涉及第三方责任的，别忘了报警,保留好相关证据。
2. 申请工伤认定：这是最最关键的一步！单位应该在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保局提出工伤认定申请，如果单位不给申请（这种情况也不少见），咱们自己或者直系亲属、工会组织，在1年内可以直接去社保局申请，需要提交的材料，比如工伤认定申请表、劳动关系证明（劳动合同、工资条、工牌等）、医疗证明等等,都要准备齐。
3. 劳动能力鉴定：工伤认定下来之后，如果伤情比较严重，影响劳动能力，就需要在伤情相对稳定后，向深圳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。
4. 协商赔偿或申请仲裁：鉴定结果出来，伤残等级确定了，就可以算出大概的赔偿数额了，这时候可以先跟单位协商，如果单位通情达理，双方能谈拢是最好的，如果协商不成，那就只能走法律程序，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位赔偿，对仲裁结果不服,还可以向法院起诉。

整个流程走下来，快的话几个月，慢的话可能一两年，大家一定要有耐心，同时也要注意保存好所有的证据材料，比如劳动合同、工资流水、医疗记录、交通费票据等等，这些都是日后维权的“弹药”。

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以案说法

咱们来举个小例子,让大家更直观一点。

案例：小王是深圳某电子厂的一名普通员工，月薪6000元，在一次操作机器时，不小心被机器压伤了右手,导致右手食指骨折。

• 第一步：工厂送小王去医院治疗，并垫付了部分医疗费,但工厂没有主动提工伤认定的事。
• 第二步：小王咨询律师后，知道单位不申请，自己可以申请，于是在受伤后2个月，自己准备了劳动合同、工资条、医院诊断证明等材料，向深圳市社保局提交了工伤认定申请，社保局受理后，经过调查核实,认定小王属于工伤。
• 第三步：小王伤情稳定后，向深圳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定结论为：劳动功能障碍等级（伤残等级）为十级。
• 第四步：根据深圳的标准，小王可以获得的赔偿大致包括：
  • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
  • 停工留薪期工资：小王医生建议休息3个月，这3个月工厂要按原工资福利待遇（6000元/月）支付给他,共18000元。
  • 一次性伤残补助金：7个月的本人工资，6000元/月 ×7=42000元（由社保基金支付）。
  • 一次性工伤医疗补助金：1个月的深圳上年度职工月平均工资（假设深圳上年度社平工资为12964元），即12964元（由社保基金支付）。
  • 一次性伤残就业补助金：4个月的深圳上年度职工月平均工资，12964元/月 ×4=51856元（由单位支付，在劳动合同解除或终止时支付）。

这只是一个大致的计算，实际情况中还会有护理费、交通费等其他可能的费用，但通过这个例子,大家应该能明白这个流程和赔偿的构成了。

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法条链接

咱们聊了这么多，都是有法可依的,主要依据的法律法规有：

1. 《中华人民共和国社会保险法》：里面规定了工伤保险的基本原则和待遇。
2. 《工伤保险条例》（国务院令第586号）：这是处理工伤问题的核心行政法规，对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等都做了详细规定。
3. 《广东省工伤保险条例》：因为深圳是广东省的计划单列市，很多具体标准会参照广东省的规定，这部条例对广东省内的工伤赔偿有更细致的规定,比如一次性医疗和就业补助金的具体月数。
4. 《工伤认定办法》：规定了工伤认定的具体程序和要求。
5. 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）：这是伤残等级鉴定的国家标准。

大家如果想了解更详细的条款，可以去查阅这些法规，法规条文比较枯燥，有不懂的地方,还是建议咨询专业律师。

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律师总结

好了，今天关于深圳工伤赔偿的钱数和流程，就给大家聊到这里,我再给大家总结几点关键的：

1. “工伤认定”是敲门砖：没这个，后续一切赔偿都免谈，单位不申请,自己一定要在1年内申请！
2. “劳动能力鉴定”是核心：伤残等级直接关系到赔偿数额的多少。
3. “保留证据”是王道：劳动合同、工资条、工牌、考勤记录、医院的所有单据、事故现场照片或视频、证人证言等等,都要妥善保管。
4. “了解流程”少走弯路：知道每一步该做什么，找谁做，需要什么材料,才能高效维权。
5. “不懂就问”别硬扛：工伤维权过程可能比较漫长和复杂，涉及到法律、医学等多个方面，如果自己搞不定，或者单位不配合、想耍赖，一定要及时咨询专业的劳动法律师,他们能帮你争取最大的权益。

咱们出来打工都不容易，平平安安是福气，但万一遇到工伤，也不要慌，更不要自认倒霉，国家有法律保护咱们劳动者的合法权益，咱们要勇敢地拿起法律武器，维护自己的正当权益，希望今天的分享对大家有帮助！如果觉得有用,别忘了转发给身边的工友们。

法律不保护躺在权利上睡觉的人，积极行动,才能最大限度保护自己！

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