工伤险多少钱？是自己交还是单位交？

说起工伤保险,这可是咱们上班族的一个重要保障，毕竟，谁也不想在工作的时候出点啥意外，但万一真遇上了，工伤保险就能派上大用场，帮咱们解决不少燃眉之急，比如医疗费、误工费，还有后续的一些赔偿啥的。

那这工伤险到底得交多少钱呢？这可不是一个固定的数儿，它跟两个因素关系特别大：

1. 您的工资收入（缴费基数）：工伤保险的缴费基数是按照咱们职工的工资总额来确定的，简单说，就是您工资条上的那个“应发工资”，各地会有一个缴费基数的上下限，如果您的工资低于下限，就按下限算；高于上限，就按上限算，这个基数每年可能会调整，得看当地社保部门的规定。
2. 单位所属的行业风险等级（缴费费率）：这个就好理解了，不同的行业，工作风险程度不一样，建筑行业、煤矿开采这些，风险肯定比坐办公室的要高一些，国家会把行业分成不同的风险类别，不同类别的行业，工伤保险的缴费费率也不一样，风险越高，费率也会相应高一点，这个费率通常是一个百分比，比如百分之零点几到百分之几不等。

重点来了！工伤保险费是由用人单位缴纳的，咱们职工个人是不用掏钱的！对，您没听错，这笔钱是单位的法定义务，从单位的账户里扣，不会从咱们工资里扣一分钱。

具体到某个单位给某个员工缴纳多少工伤保险费,就是用缴费基数 × 缴费费率得出来的，比如说，如果您单位给您申报的缴费基数是6000块，您单位所属行业的工伤保险费率是0.5%，那么单位每个月就要给您缴纳 6000 × 0.5% = 30 块钱的工伤保险费。

这笔钱虽然是单位交,但保障的是咱们职工，一旦在工作中（包括上下班途中符合条件的情况）发生了意外伤害，或者得了职业病，经过认定属于工伤，就能享受相应的工伤保险待遇，这对于咱们来说，无疑是一颗“定心丸”。

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以案说法：

咱们来举个例子,就说老王吧，老王在一家机械加工厂上班，主要操作车床，他们单位给职工缴纳的工伤保险缴费基数是按照老王的实际工资5000元来算的，他们行业的工伤保险费率是1%，单位每个月给老王缴纳的工伤保险费就是 5000元 × 1% = 50元，这笔钱单位直接就从公司账户划走了，老王的工资条上不会体现这笔扣除。

不幸的是,有一天老王在操作车床时，不小心被飞溅的铁屑划伤了眼睛，造成了工伤，因为单位按时足额缴纳了工伤保险费，老王的医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期的工资（这个工资是单位按原待遇发的），以及后续如果鉴定上伤残等级的一次性伤残补助金等等，大部分都可以由工伤保险基金支付，单位这边也省心，职工的权益也得到了保障。

反过来想,如果老王的单位没有给他缴纳工伤保险，那万一出了工伤，所有原本应由工伤保险基金支付的费用，都得由单位自己承担，那可是一笔不小的开销，而且职工维权起来也会更麻烦。

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法条链接：

《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

《工伤保险条例》第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

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律师总结：

好了,今天就给大伙儿聊这么多，总结一下核心点：

1. 谁来交？工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人一分钱不用掏！
2. 多少钱？缴费金额 = 单位职工工资总额（或个人缴费基数） × 单位缴费费率，费率根据行业风险等级确定，基数一般按工资来，有上下限。
3. 为啥交？这是单位的法定责任，也是职工的重要保障，万一发生工伤，工伤保险能提供医疗、康复和经济补偿。
4. 注意啥？咱们要关注单位有没有给咱们缴纳工伤保险，如果发现单位没交，或者少交，要及时向社保部门反映或通过法律途径维权。

工伤保险,看似平时不起眼，但关键时刻能顶大用，希望今天的内容能帮到大家，让大伙儿对工伤保险的费用问题有个清晰的认识，打工不易，咱们更要懂得用法律武器保护好自己的合法权益！有啥具体问题，也欢迎随时咨询专业人士。

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