工伤认定结果出来了，接下来该咋办？万一不服气又该咋整？

嘿,大伙儿好啊！

最近后台收到不少朋友的留言，都是关于工伤认定结果出来后的各种疑问，确实，工伤这事儿，从出事到认定，本身就挺折腾人的，现在结果终于下来了，不管是好是坏，心里总得有个谱,知道下一步该怎么走。

拿到《工伤认定决定书》，您先甭管上面写了啥，深呼吸，放轻松,咱一步一步来。

第一种情况：认定为工伤了，恭喜！

如果决定书上明明白白写着“认定为工伤”，那首先要恭喜您，这意味着您的合法权益得到了初步的确认，这时候，您可不能觉得万事大吉,把决定书往抽屉里一塞就完事了。

您最关心的肯定是工伤待遇和赔偿问题吧？这就涉及到“劳动能力鉴定”了，简单说，就是看看您的伤对劳动能力造成了多大影响，够不够上伤残等级，这个鉴定非常关键，直接关系到您能拿到多少赔偿，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等等。

您得在伤情相对稳定，差不多治疗终结之后，向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，具体需要啥材料，您可以去问问社保局或者打12333咨询，每个地方可能略有不同，但大体上离不开工伤认定决定书、病历材料这些。

等劳动能力鉴定结论出来了，您就可以拿着这些材料，跟单位协商工伤赔偿的事儿了，如果单位通情达理，双方协商一致，那是最好的结果，要是单位耍赖或者协商不成，您还可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。

第二种情况：没认定为工伤，或者对认定结果有异议，别慌！

这可能是最让人沮丧的情况，您觉得自己明明是工作中受的伤，怎么就不认定呢？先别上火,也别觉得天塌下来了。

工伤认定是个严肃的法律程序，社保部门是根据提交的证据材料和调查情况来下结论的，如果没认定，可能是证据不足,也可能是确实不符合工伤认定的条件。

这时候，您有两个重要的权利：行政复议和行政诉讼。

简单说，行政复议就是您可以向上一级人力资源和社会保障部门，或者本级人民政府，申请对这个工伤认定结果进行一次“复查”。 行政诉讼呢，就是您可以直接向法院起诉,让法院来审查社保部门作出的这个工伤认定决定是否合法。

这两个途径，您可以选择一个，也可以先复议后诉讼（有些地方可能要求先复议），但有个非常重要的点，“时效”！这个时效可千万别错过了，复议是收到决定书之日起60日内提出，诉讼是收到决定书之日起6个月内提出（如果先复议了，对复议结果不服的，要在收到复议决定书15日内起诉），过了这个期限，您可就失去了这个机会,所以务必抓紧时间！

如果您觉得自己搞不定，或者对法律程序一窍不通，这时候，找个专业的律师帮您分析分析案情，看看是证据问题还是法律适用问题，然后指导您走复议或者诉讼程序，会更有把握一些，毕竟，法律这东西,专业性还是挺强的。

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以案说法：

咱们来举个例子,更直观一些。

就说老王吧，在一家建筑工地上干活，不小心从脚手架上摔下来，摔断了腿，单位一开始还挺积极给治病，但后来就不认账了，说老王是自己不小心，不算工伤，老王没办法，自己去申请了工伤认定，结果呢，社保局认为老王是“包工头临时找来的，跟总包单位没劳动关系”,所以没认定为工伤。

老王拿到结果就懵了，觉得太冤了，后来经人介绍找到了我，我仔细看了他的材料，发现他虽然没跟总包单位签劳动合同，但工地上有他的考勤记录，工资也是总包单位的财务通过银行转账发的，还有工友的证言,这些其实都能证明他和总包单位存在事实劳动关系。

我帮老王在法定期限内向上一级社保局申请了行政复议，并且补充提交了这些证据，复议机关采纳了我们的意见，撤销了原来的不予认定决定，责令重新作出认定，老王的伤被认定为工伤，后续也顺利进行了劳动能力鉴定,拿到了应有的赔偿。

所以您看，即便是一开始认定结果不理想，只要您有道理，证据扎实,通过法律途径是完全有可能扭转乾坤的。

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法条链接：

咱们聊了这么多，都是有法律依据的,不是王律师瞎掰的。

• 如果认定为工伤，关于后续的待遇和赔偿：《工伤保险条例》第三十条至第四十条，详细规定了工伤医疗待遇、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

• 如果对工伤认定结果不服：《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；……”

• 关于行政复议和行政诉讼的时效：《中华人民共和国行政复议法》第九条规定：“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。” 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，法律另有规定的除外。”

这些法条比较枯燥，但它们是咱们维权的“尚方宝剑”，关键时刻能派上大用场，如果您想了解得更细，可以自己去查查原文,或者咨询专业律师。

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律师总结：

好了，今天关于工伤认定结果出来后怎么办的话题，王律师就给大家聊到这儿,总结一下核心意思：

1. 拿到结果先冷静：是工伤，就按部就班走鉴定、索赔流程；不是工伤或有异议，也别慌,看下一步。
2. 认定为工伤：及时申请劳动能力鉴定，然后跟单位谈赔偿,谈不拢就仲裁。
3. 对结果不服：记住两个权利——行政复议和行政诉讼，并且一定要在法定时效内提出！别错过了时间窗口。
4. 证据是王道：无论是申请工伤认定，还是后续的复议、诉讼，证据都非常重要，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言、现场照片视频、医疗记录等等,都要好好保存。
5. 专业的事找专业的人：工伤维权过程可能比较复杂，涉及到劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿计算等多个环节，如果您觉得力不从心，或者单位态度强硬，别犹豫，尽早咨询专业律师，律师能帮您分析案情，收集证据，制定维权策略,最大限度地维护您的合法权益。

工伤维权之路，可能会有坎坷，但请相信，法律是保护劳动者的，希望今天的分享能帮到有需要的朋友，如果您还有其他疑问,欢迎在评论区留言或者私信我。

我是王律师，关注我，了解更多实用法律知识，让您在遇到事儿的时候，心里更有底！咱们下次再见！

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