孕妇遭遇欠薪，肚子里的娃都跟着遭罪，该咋办？

大家好,我是你们的朋友，一名见过不少风浪的律师，今天咱们聊个挺让人心疼的话题——孕妇被拖欠工资。

您想啊,一个准妈妈，挺着个大肚子，本身就够辛苦了，行动不便，孕吐反应，哪样不折腾人？结果呢，辛辛苦苦上班，盼着工资养家、买营养品、为即将出生的宝宝做准备，结果老板一句“没钱”，工资就这么拖着，迟迟不到位，这心里头是什么滋味？焦虑、生气、无奈，甚至可能还会担心影响到肚子里的宝宝，这可不是小事儿，一分钱难倒英雄汉，何况是身怀六甲的准妈妈呢？

• 为啥孕妇被欠薪更让人心焦？肚子里揣着个小生命，那花钱的地方可就多了去了，产检费、营养品、将来的奶粉尿布钱……哪一样都不能省，工资一拖欠，直接影响的就是基本生活和孕期保健，情绪不稳定，对宝宝发育也不好，孕妇在劳动市场上本身就可能面临一些隐性的挑战，这下好了，辛苦干活还拿不到钱，简直是雪上加霜。

• 老板能不能因为我怀孕了，就拖欠我工资？甚至找借口辞退我？明确告诉您：绝对不行！咱们先把道理掰扯清楚，孕妇首先是劳动者，劳动者的合法权益，天经地义要受到保护，工资，就是劳动者付出劳动最基本的回报，任何单位和个人都不能以任何理由拖欠，更别说是拿“怀孕”当借口了，这不仅缺德，更是违法！

• 遇到这种糟心事，孕妈们该咋办呢？可不能干等着，肚子里的宝宝不等人啊！

  1. 先礼后兵，尝试沟通：也许老板真是一时资金周转不开？可以先心平气和地（对方要是态度恶劣咱也不必客气）找老板或人事部门沟通一下，问问具体情况，什么时候能发，能不能给个书面承诺，记得保留好沟通记录，比如聊天记录、邮件等。
  2. 收集证据，这是“弹药”：这一步太重要了！您得证明自己确实在这儿上班，确实被欠了多少钱。
     • 劳动合同是必须的，这个能证明劳动关系。
     • 工资条、银行流水，清晰显示您的工资标准和之前的发放情况，以及现在欠了多少。
     • 考勤记录，证明您的工作时长。
     • 工作证、工牌、入职登记表等等，只要能证明您在这家单位工作的，都搜集起来。
     • 怀孕证明（孕检报告等），这个在后续维权中，尤其是涉及到孕妇特殊保护时，可能会用到。
  3. 向劳动监察部门投诉：这是个非常直接有效的途径，您可以拿着上述证据，到您单位所在地的劳动保障监察大队去投诉，他们会出面调查处理，帮您催讨工资，对于这种拖欠孕妇工资的行为，他们通常会更重视。
  4. 申请劳动仲裁：如果投诉之后还是没解决，或者老板就是耍赖，那咱们就走法律程序——申请劳动仲裁，您可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委裁令单位支付工资后，如果单位还不执行，您就可以拿着裁决书去法院申请强制执行了，这个过程可能稍微长一点，但这是咱们最有力的法律武器。

您不是一个人在战斗！挺着大肚子维权，确实不容易，但咱们不能因为怕麻烦、怕对方刁难就放弃自己的合法权益，这不仅是为了您自己，也是为了肚子里的宝宝能有个更安稳的未来。

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【律师建议参考】

• 千万别因为怀孕就觉得“理亏”：法律明确保护孕期女职工的合法权益，包括获得劳动报酬的权利，您越退缩，有些人可能就越欺负您。
• 证据！证据！证据！重要的事情说三遍，打官司就是打证据，平时就要有保留证据的意识。
• 可以寻求帮助：如果觉得自己搞不定，可以向当地的工会组织、妇联求助，他们也会为您提供支持和指导，经济困难的话，还可以申请法律援助。
• 保持冷静，注意身体：讨薪过程可能会比较糟心，但您现在最重要的是肚子里的宝宝，尽量保持情绪稳定，别让坏人气到自己和宝宝，必要时，家人可以帮忙出面处理。

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【相关法条链接】

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
3. 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外，各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
4. 《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。

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【小编总结】

孕妈们,咱们肚子里的宝宝是希望，可不能让这糟心事影响了好心情和宝宝健康！老板欠薪，这事儿不地道，咱们得有理有据、勇敢地站出来维护自己的合法权益，该收集的证据别落下，该走的程序别含糊，法律是咱们最坚强的后盾！遇到困难，多想想办法，多问问专业人士，祝所有孕妈都能顺利度过孕期，生下健康宝宝，遇到的欠薪问题都能圆满解决！

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