老板欠薪不给，拖欠工资强制执行书是个啥？管用吗？

嘿,朋友们，说起打工挣钱这事儿，最怕的就是啥？没错，就是老板拖欠工资！辛辛苦苦忙活了大半年，到了发薪日，老板却开始“打太极”，今天说明天，明天说后天，就是不见钱到账，这时候，咱们劳动者心里那个急啊，真是寝食难安，协商、投诉、仲裁……一圈下来，如果老板还是铁了心不给，那咱们手上是不是就没招了？别急，今天就给大伙儿聊聊一个能帮咱们“讨回血汗钱”的硬核法律文书——拖欠工资强制执行书。

“拖欠工资强制执行书”，到底是个啥“神器”？

说白了,“拖欠工资强制执行书”这玩意儿可不是咱们劳动者自己随便写了就能用的，它是有前提的！它通常指的是，当咱们劳动者通过劳动仲裁，甚至法院诉讼，已经拿到了生效的法律文书（比如仲裁裁决书、法院判决书、调解书），确认了老板确实欠咱们工资，而且这个文书已经具备了法律效力，老板在规定时间内还是拒不履行还钱义务的时候，咱们可以向人民法院申请，由法院出具的，强制老板（或其公司）履行支付工资义务的法律文件。

你可以把它想象成一把“尚方宝剑”，是咱们在穷尽了其他温和手段之后，向法院申请的“最后一击”，有了法院的强制执行，那些“老赖”老板就不能再逍遥法外了。

啥时候才能用到这个“强制执行书”呢？

这一点非常关键,不是说老板一欠薪，咱们马上就能去法院申请这个“强制执行书”，它就像游戏里的“大招”，得前面的“小技能”都放完了，CD（冷却时间）到了才能用。

步骤一般是这样的：

1. 友好协商：先跟老板好好谈，看能不能私下解决。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，他们会出面调解。
3. 申请劳动仲裁：这是非常重要的一步！如果投诉调解无效，或者老板根本不理睬，咱们就得去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资，仲裁委作出的裁决书，一旦生效，就具有法律效力。
4. 法院诉讼（如果需要）：如果对仲裁结果不服，或者仲裁裁决生效后老板还是不执行，咱们还可以向法院提起诉讼，由法院进行审理并作出判决，法院的判决书或调解书生效后，同样具有强制执行力。

只有当咱们拿到了这些生效的法律文书，并且老板在文书规定的期限内，依然拒绝支付工资，这时候，咱们才能拿着这些生效文书，向法院申请“强制执行”。而法院受理咱们的申请后，会依法出具相关的执行裁定和文书，这一系列操作的核心，就是围绕着让老板“不得不给钱”来进行的，咱们平时说的“拖欠工资强制执行书”，更像是对这个强制执行程序中，法院所出具的一系列法律文书的一个统称，其核心目的就是强制用人单位履行支付劳动报酬的义务。

申请强制执行，法院一般会咋做？

一旦法院受理了咱们的强制执行申请,那力度可就不一样了，法院可以依法采取很多措施，

• 查询、冻结、划拨老板或公司的银行存款。
• 查封、扣押、拍卖、变卖老板或公司的财产（比如车子、设备等）。
• 要求老板所在单位协助执行（如果老板是给别人打工的）。
• 如果老板还是拒不执行,情节严重的，甚至可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，那可就不是简单的还钱问题了，还得负刑事责任！

所以说,“拖欠工资强制执行书”及其背后的法院强制执行程序，是咱们劳动者在讨薪路上，维护自身合法权益的最后一道，也是最有力的一道屏障。它能给那些心存侥幸的“老赖”老板施加巨大的法律压力。

建议参考：

1. 保存好所有证据是王道！从一开始上班的劳动合同、工资条、考勤记录，到后来的沟通记录、仲裁申请书、裁决书、法院判决书等等，所有跟欠薪相关的材料，都要妥善保管好，一份都不能少！这些都是申请强制执行的重要依据。
2. 仲裁和诉讼要及时！法律不保护躺在权利上睡觉的人，劳动仲裁和诉讼都有一定的时效规定，别错过了时间，导致自己的权利无法得到保障。
3. 申请强制执行也有期限！拿到生效的法律文书后，老板不还钱，咱们要在两年内向法院申请强制执行，这个时间也得记牢了！
4. 多跟执行法官沟通。申请强制执行后，要积极配合法院的工作，如果知道老板有什么财产线索（比如哪个银行有存款，名下有什么房产车子），要及时提供给执行法官，这样能大大提高执行效率。
5. 必要时，寻求专业法律帮助。讨薪过程可能比较复杂，尤其是到了强制执行阶段，如果自己不太懂法律程序，可以考虑咨询或者委托专业的律师来帮助你，他们能更熟练地运用法律武器，帮你争取最大的权益。

相关法条：

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

小编总结：

“拖欠工资强制执行书”虽然名字听起来有点“高大上”，但它其实就是咱们劳动者在讨薪过程中，当所有温和手段都失效后，可以依靠的最强法律后盾。它不是第一步，但绝对是关键的一步。

老板欠薪别慌张,先礼后兵走程序，协商不成找仲裁，仲裁不服上法院，拿到文书不执行，果断申请强制执行！咱们辛辛苦苦挣的每一分钱，都受法律保护！希望今天的分享能帮到有需要的朋友，遇到不公，要勇敢拿起法律武器保护自己！

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