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病退申请怎么写？写错一步，退休金可能少拿一半！

普法百科36秒前1

身体越来越差，医生建议长期休养，可单位又不能轻易辞职，社保还没缴满15年，退休更是遥遥无期？这时候，“病退”可能是你唯一能提前退出职场、拿到基本保障的合法途径。

但很多人一听到“病退”，第一反应是：“是不是得等老了才能办？”或者干脆觉得“反正我也够不着条件”，其实不然，只要你符合法定条件，并且材料准备得当，45岁甚至更年轻也能提前退休，按月领养老金，关键就在于——病退申请书怎么写？

别小看这一纸申请，它不是简单写个“我病了，请批准我退休”就行，写得好，流程顺畅，一个月内就能进入鉴定程序；写得不好，轻则被打回重交，重则错过申报窗口,白白耽误半年甚至一年时间。

那到底该怎么写？咱们一步步来拆解。

病退的核心前提：你得先“够格”

在动笔写申请之前，先确认自己是否符合条件，根据国家现行政策,办理病退一般要满足三个硬性条件：

养老保险缴费年限满15年（含视同缴费）；
经劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力；
男年满50周岁，女年满45周岁（特殊工种或有地方政策差异的除外）。

注意，这三个条件缺一不可，尤其是“完全丧失劳动能力”这一条，必须由指定医院进行医学检查，并由人社部门组织专家鉴定，光有诊断证明不行,必须走完这个法定流程。

病退申请书怎么写？模板+技巧全公开

申请书不是越长越好，也不是越煽情越有用，它是正式文书，讲究逻辑清晰、事实清楚、诉求明确,我给你一个律师审阅过的标准结构：

病退申请书

称呼：

尊敬的人力资源和社会保障局领导/单位人事部门负责人：开头：简明交代身份和目的
“本人XXX，性别X，出生年月XXXX年XX月，身份证号XXXXXXXXXXXX，系本单位职工，自XXXX年参加工作以来，已连续缴纳养老保险XX年，因长期患有XXX疾病（如：慢性肾功能衰竭、重度糖尿病并发症等），病情持续恶化，现已无法继续从事正常工作。”

疾病情况：真实具体，避免模糊

这里要重点描述你的病情发展过程。

什么时候确诊的？
是否住院治疗？住了几次院？
目前的症状是什么？（如：行动不便、需定期透析、精神障碍影响履职等）
医生的建议是什么？（附出院小结或病历摘要）

⚠️ 切记：不要用“我觉得累”“压力大”这类主观表述，要用医学语言支撑你的“丧失劳动能力”。

劳动能力现状：紧扣“不能工作”

这部分很关键,你要说明目前的身体状况已经严重影响履职，

已连续请假超过6个月；
单位无法安排适合岗位；
经多次调岗仍无法胜任；
或者直接写明“生活部分不能自理”。

如果有单位出具的考勤记录、调岗通知等材料，可以在附件中提供,增强说服力。

法律依据与请求：明确提出诉求

最后一段要落脚到法律依据上,体现专业性和合规性。

“根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第二款之规定，以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关政策，本人符合病退基本条件，现正式申请办理因病提前退休手续，恳请贵单位依法依规予以审核并上报劳动能力鉴定委员会进行鉴定。”

结尾礼貌收束

“此致
敬礼！”
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

📌 小贴士：

手写签名更显正式；
提交时最好一式两份,自己留底；
附上身份证复印件、病历资料、社保缴费证明、单位意见函等。

以案说法｜她差点因为一句话失去资格

我曾代理过一位客户李女士，47岁，国企会计，患有多发性硬化症五年，走路不稳，手抖严重，医生建议长期休养，她自己写了份申请，开头第一句就是：“我觉得现在上班太累了，想早点退休享清福。”

结果材料被退回，理由是“缺乏丧失劳动能力的客观证据，申请动机不纯”。

后来我们重新撰写，详细列出三次住院记录、神经科MRI报告、单位近三年调岗记录，并强调“双手震颤无法操作财务系统，存在重大工作风险”，最终顺利通过鉴定，成功办理病退,每月领取近4000元养老金。

你看，同样是生病，表达方式不同,结局天差地别。

法条链接｜这些规定你必须知道

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第二款：
“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。”
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第六条：
“医疗期满尚未痊愈者，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以解除劳动合同，并依法享受相关待遇。”
各地人社局实施细则：
如北京、上海、广东等地对病退申报时间、指定医院、复查周期均有细化规定,务必查阅当地最新政策。