企业拖欠工资，强制执行到底有多难？钱能要回来吗？

哎,说起这企业拖欠工资的事儿，真是能把人急死！辛辛苦苦干活，就盼着发工资养家糊口呢，结果老板一句“没钱”就给打发了，协商、投诉、仲裁，一圈下来，好不容易拿到了仲裁裁决书或者法院判决书，以为总算能松口气了吧？可有些“老赖”企业，就是拖着不给钱！这时候，咱们劳动者最后的希望，可能就寄托在“强制执行”这四个字上了，但这强制执行，到底是个啥流程？是不是申请了就能拿到钱？今天咱就好好聊聊这个话题，给憋屈的兄弟们指条明路。

你得明白，强制执行不是“万金油”，但它是“撒手锏”！

很多人以为,只要去法院申请了强制执行，法官就会立马帮你把钱追回来，这话吧，对也不对。强制执行的前提是，你已经通过劳动仲裁或者法院诉讼，拿到了具有法律效力的《仲裁裁决书》或《民事判决书》，并且这些文书已经生效了，企业还是拒不履行支付义务。这时候，你才能拿着这些“尚方宝剑”去法院申请强制执行。

具体怎么申请强制执行呢？

1. 准备材料，去法院立案：你得写一份《强制执行申请书》，把你自己和企业的基本信息、申请执行的事项（也就是欠你的工资、经济补偿金啥的具体金额）、已经生效的法律文书编号都写清楚，带上你的身份证复印件、生效的法律文书原件及复印件，到第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院去申请，法院立案庭审核材料没问题，就会给你个《受理案件通知书》。

2. 法院“出手”，查找财产：法院受理后，就会进入执行程序。执行法官会依法向被执行人（也就是拖欠工资的企业）发出《执行通知书》、《报告财产令》，要求企业在指定期限内履行义务并报告自己的财产情况。法院也会通过全国法院网络执行查控系统，去查询企业名下的银行存款、房产、车辆、股权、有价证券等财产信息。

3. “真金白银”到手，或面临“花式”惩戒：

   • 如果查到企业有钱：那太好了！法院会直接冻结、划拨企业银行账户里的钱，或者查封、扣押、拍卖、变卖企业的其他财产，然后把执行来的款项支付给你。这是最理想的结果。
   • 如果企业暂时没钱，但有其他财产：法院也会依法处理这些财产，只不过可能需要一些时间。
   • 如果企业“一穷二白”，名下啥都没有：这就比较麻烦了，但也不是完全没办法，法院可能会裁定“终结本次执行程序”，但这并不代表你的钱就打水漂了。一旦你发现企业有了新的财产线索，随时可以向法院申请恢复执行。
   • 重点来了！企业要是敢耍花样，比如隐匿、转移财产，或者拒不报告财产情况，法院可以对其法定代表人、主要负责人采取罚款、拘留等强制措施。企业还会被列入“失信被执行人名单”（也就是咱们常说的“老赖”黑名单），受到很多限制，比如不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能招投标，甚至影响企业征信，让它寸步难行！情节严重的，还可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，要负刑事责任！

申请强制执行，你得有耐心，更得积极配合法院。你自己也可以多留意企业的财产线索，一旦发现，及时提供给执行法官，这能大大提高执行效率。

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建议参考：

1. 保存好所有证据：从劳动合同、工资条、考勤记录，到仲裁申请书、裁决书、法院判决书，所有跟案件相关的材料都要妥善保管，申请执行时都可能用到。
2. 及时申请，别过期限：拿到生效的法律文书后，申请强制执行的期限是2年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算，千万别错过了！
3. 主动沟通，了解进展：立案后，可以记下承办法官的联系方式，定期跟法官沟通，了解案件进展情况，提供你掌握的财产线索。
4. 理性看待执行结果：虽然强制执行是有力的法律武器，但也不能保证100%立马拿到钱，如果企业确实没有履行能力，也要有心理准备，但这不代表放弃，密切关注企业动态，等待恢复执行的机会。
5. 必要时，寻求专业帮助：如果觉得流程复杂，或者企业情况比较特殊，可以考虑咨询律师，让专业人士帮你处理。

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相关法条：

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十二条：被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
• 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》：被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有《规定》所列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。
• 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条：【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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企业拖欠工资，强制执行是咱们劳动者维护自身合法权益的重要且有力的法律途径。它虽然不是一蹴而就的“魔法”，但它代表了国家法律对“老赖”行为的强硬态度，在这个过程中，咱们劳动者要做的就是：拿到生效法律文书 -> 及时申请强制执行 -> 积极配合法院提供线索 -> 耐心等待并关注进展。

你的每一分工资都是血汗钱，合法权益不容侵犯！别因为企业的拖延和耍赖就放弃，拿起法律的武器，勇敢地捍卫自己的劳动成果，希望今天的分享能帮到那些正被拖欠工资困扰的朋友们，祝大家都能顺利拿回属于自己的钱！

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