一、工伤医保如何认定标准报销 工伤医保认定与报销需遵循一定流程和标准。 认定方面，需由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申...

一、非法聚会怎么认定工伤事故 非法聚会一般不能认定为工伤事故。工伤认定需符合法定情形。 《》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

一、非工伤的责任认定标准 非工伤责任认定一般参照民事侵权等相关法律规定。主要责任认定标准如下： 1. 过错责任原则：这是最常见的认定标准。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。...

一、病假时间如何认定工伤事故 病假时间认定工伤事故需结合《工伤保险条例》规定判断。一般有以下要点： - 事故发生情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便处于病假中，若与工作相关也...

一、重度抑郁可以认定工伤吗 重度抑郁是否能认定工伤，需依据具体情况判断。 认定工伤需符合《》规定。若重度抑郁是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害所致，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害...

一、有责任人还能认定工伤吗 有责任人并不影响工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，关键在于职工所受伤害是否符合法定的工伤情形。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作...

一、应当认定工伤的情形的有 根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形有： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工人在工厂流水线作业时，因机器故障导致受伤。 2. 工作时...

一、因公殉职能够认定工伤吗 因公殉职一般能认定为工伤。 依据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...

一、听力下降可以认定工伤吗 听力下降能否认定为工伤，需视具体情况判断。 若听力下降是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致，符合《》规定的条件。比如在噪音环境下作业，防护措施不到位，长...

一、受过工伤退休了有赔付吗 受过工伤退休是否有赔付需分情况来看。 若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工...