在公司宿舍受伤算不算工伤

一、在公司宿舍受伤算不算工伤

在公司宿舍受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果是因为工作原因在宿舍受伤，可能被认定为工伤。例如，员工在宿舍为了完成公司紧急交付的工作任务而受伤，这种情况与工作有直接关联。

然而，如果是员工在宿舍因自身私人活动，与工作毫无关系而受伤，比如在宿舍自己打闹玩耍受伤，就不属于工伤范畴。还有在休息期间因自身疾病突发，而非工作导致的伤害，也不算工伤。

此外，如果宿舍是公司提供的必要的工作休息场所，在符合一定工作关联度的条件下受伤，也有可能认定为工伤，但如果是员工违反公司宿舍管理规定，进行危险行为而受伤，一般不会认定为工伤。

二、下班途中让狗摔伤是工伤吗

下班途中因让狗摔伤一般不属于工伤。

需符合法定情形。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。让狗摔伤不属于交通事故范畴，通常是自身避让行为与动物之间发生的意外，不符合工伤认定中关于上下班途中工伤情形的规定。所以，这种情况下很难被认定为工伤。

三、上下班30分钟内算工伤吗

上下班途中是否认定为工伤不能单纯以30分钟内来判定。

如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任的交通事故等意外情况，与距离上班地点多远或者是否在30分钟内没有直接关系。例如，职工在上下班途中正常骑行，被的汽车撞伤，且职工不负主要责任，这种情况下就属于工伤。

但如果是职工在上下班途中自己不小心摔倒受伤，没有其他第三方因素介入，这种情况一般不能认定为工伤，即便发生在30分钟内上下班途中。

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