什么样的工伤可以做伤残鉴定

一、什么样的工伤可以做伤残鉴定

工伤职工有下列情形之一的，可以做伤残鉴定：

1. 器官部分缺损，形态异常，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的。例如肢体骨折经治疗后存在一定功能障碍的情况。

2. 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理的。像因工伤导致某个器官严重受损影响正常功能发挥的。

3. 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理的。例如高位截瘫等严重工伤情形。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（也就是伤残鉴定）。通常需要先认定为工伤，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料等。

二、什么样的的手骨折平不了工伤

以下情况手骨折可能评不了工伤：

1. 非工作原因导致。如果手骨折是在工作时间之外，从事与工作完全无关的个人活动时发生的，例如在业余时间进行与工作无关联的体育运动受伤、自己在家中意外摔倒受伤等，这种与工作不存在因果关系的伤害不符合工伤认定的基本条件。

2. 故意犯罪行为所致。若手骨折是因为实施故意犯罪过程中造成的，比如在且构成故意犯罪的情形下受伤，这种伤害违背了和公序良俗，不能认定为工伤。

3. 自残或者自杀。职工如果是通过自残或者自杀手段导致手骨折，这属于自身主观故意对自己造成伤害的行为，不符合工伤认定中关于意外伤害或者因工作因素导致伤害的要求，不能认定为工伤。

三、什么属于工伤范畴

工伤范畴包括以下几种常见情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在工作岗位上操作机器时受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前在车间准备工具时受伤，或者下班后在办公室整理文件时受伤等情况。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在履行职责维持秩序时被他人暴力伤害。

4. 患的。这是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如员工出差期间因工作任务受伤或者失踪。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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