法律解析： 公司倒闭临工是否有补偿需要分情况来看。如果临工与公司构成劳动关系，一般是有补偿的；若只是劳务关系，则通常没有补偿。 要明确临工与公司之间的关系性质。劳动关系和劳务关系在法律上有着不同...

法律解析： 以工代训申请通常需企业先了解当地政策要求，准备相关材料，然后通过线上或线下指定渠道进行申报，经审核通过后即可享受以工代训补贴。 以工代训是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边...

法律解析： 单位解除劳动合同的赔偿情况需根据解除原因和方式确定，可能是无需赔偿、支付经济补偿或支付赔偿金。 用人单位在某些法定情形下解除劳动合同无需支付。例如，劳动者在试用期间被证明不符合录用条...

法律解析： 公司社保开户流程主要包括准备材料、申请参保登记、获取社保登记证、确定缴费基数与参保人员信息、按月缴纳社保费用等步骤。 要进行前期准备，明确所需材料。一般来说，需要营业执照副本、组织机...

法律解析： 雇佣童工违法的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者...

法律解析： 劳动合同备案通常去当地人力资源和社会保障局办理。不过，目前很多地区已不再将劳动合同备案作为强制性要求。 在过去，劳动合同备案是劳动保障部门的一项常规工作。备案的目的主要是为了加强对用...

法律解析： 劳动合同一般在当地人力资源和社会保障局备案。不过，目前很多地区已不再强制要求进行劳动合同备案，是否备案以及具体备案地点可咨询当地人社部门。 在过去，劳动合同备案是劳动行政管理部门对用...

法律解析： 雇佣童工的企业会面临多种处理措施，包括罚款、吊销营业执照，情节严重的还会被追究刑事责任。 从行政责任方面来看，根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使...

法律解析： 药店申请医保定点资格需符合医保部门规定的多方面条件，主要涵盖经营合规、人员配备、硬件设施、信息系统等方面。 在经营合规方面，药店必须持有《药品经营许可证》《药品经营质量管理规范认证证...

法律解析： 根据法律规定，未满16周岁的未成年人属于童工。 在我国，对于童工年龄的界定有着明确的法律规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这一规...