法律解析： 雇佣童工的企业会面临多种处理措施，包括罚款、吊销营业执照，情节严重的还会被追究刑事责任。 从行政责任方面来看，根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使...

法律解析： 药店申请医保定点资格需符合医保部门规定的多方面条件，主要涵盖经营合规、人员配备、硬件设施、信息系统等方面。 在经营合规方面，药店必须持有《药品经营许可证》《药品经营质量管理规范认证证...

法律解析： 根据法律规定，未满16周岁的未成年人属于童工。 在我国，对于童工年龄的界定有着明确的法律规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这一规...

法律解析： 未满16周岁上班受伤，属于使用童工且童工在工作中受伤的情况。用人单位应承担相应责任，需对受伤童工进行救治并支付治疗期间的费用，同时劳动保障行政部门会对用人单位进行处罚。 根据法律规定...

法律解析： 公司倒闭后的遣散费即经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

法律解析： 发现员工私吞公款可向公安机关报案，准备好相关材料前往公司所在地或犯罪行为发生地的公安机关报警，按要求进行陈述和提交证据，配合调查。 当发现员工私吞公款时，报案是维护公司合法权益的重要...

法律解析： 7个工作日通常是7天，但如果遇到法定节假日或休息日则不止7天，具体时长需根据实际的日期情况来确定。 工作日指的是在正常情况下，除去法定节假日和休息日的工作时间。在中国，一般来说，工作...

法律解析： 公司倒闭时，应根据员工在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 赔偿依...

法律解析： 雇佣童工是违法行为，根据不同情况会有不同的处罚方式，包括罚款、吊销营业执照，情节严重的会追究刑事责任。 《禁止使用童工规定》明确了对使用童工的处罚标准。用人单位使用童工的，由劳动保障...

法律解析： 部分私人诊所可以刷医保卡，不过这需要该诊所满足一定条件并经过相关部门的批准。 在满足特定条件的情况下，私人诊所是能够实现刷医保卡的功能的。私人诊所要想开通医保刷卡服务，必须具备合法的...