劳动诉讼期间更换法人怎么办理

劳动诉讼期间公司更换法人，需要按照一般的公司法人变更流程进行办理，通常包括准备材料、提交申请、审核与登记等步骤，且此变更不影响劳动诉讼主体的确定，原公司依然是诉讼当事人。

在劳动诉讼期间公司决定更换法人，这一过程涉及多个环节。准备相关材料，一般来说，需要准备公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》，这里的法定代表人是指原法人，并且要加盖公司公章。还需要有公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》，同样需加盖公章，同时要附上指定代表或委托代理人的身份证件复印件，明确其办理事项、权限以及授权期限。按公司章程的规定和程序提交原任法定代表人的免职证明以及新任法定代表人的任职证明，任职证明应依照公司章程的规定明确任命职务，若是股东会决议或董事会决议等还需由董事签字。新任法定代表人的身份证件复印件也是必不可少的。若公司的营业执照正、副本也需变更，也应一并准备。

准备好材料后，公司要向当地的工商行政管理部门提交变更申请。可以通过现场窗口提交，也可以在工商部门指定的线上平台进行申请。工商行政管理部门在收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核的内容主要包括材料是否齐全、是否符合法定形式等。如果材料存在问题，工商部门会通知公司补充或修改。当审核通过后，工商部门会对公司法人变更事项进行登记，并换发新的营业执照，完成法人的变更手续。

需要特别注意的是，在劳动诉讼期间进行法人变更，并不影响劳动诉讼的进行。根据法律规定，公司是独立的法人主体，法人的变更不影响公司在诉讼中的主体地位，原公司仍然是劳动诉讼的当事人，需要继续承担相应的诉讼权利和义务。

《劳动争议调解仲裁法》 第二十二条

发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。