临时用工工伤保险怎么购买的

临时用工工伤保险可通过用人单位以本单位职工工资总额为基数，按社会保险经办机构确定的费率按月缴纳，也可由从事特定岗位的劳动者单独购买单项工伤保险。

一、用人单位统一购买

依据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。对于临时用工，用人单位需为其购买工伤保险。

具体操作流程如下：用人单位要在成立之日起30日内，前往当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。登记时需提供营业执照、组织机构代码证书、法定代表人身份证明等相关材料。之后，社会保险经办机构会根据用人单位的经营范围、行业特点等因素，确定其工伤保险缴费费率。

用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数，按照确定的费率按月缴纳工伤保险费。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。缴费后，临时用工人员自缴费的次月起就可享受工伤保险待遇。

二、特定岗位单独购买

部分地区针对一些流动性较大、工作场所不固定的临时用工岗位，推出了单项工伤保险政策。以建筑行业为例，建筑施工企业相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；不能按用人单位参保、建设项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。

建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。这种按项目购买工伤保险的方式，保障了建筑行业临时用工在工作期间的工伤权益。在发生工伤事故时，可按照规定进行工伤认定和理赔。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。