法律解析： 认定工伤通常需要找统筹地区社会保险行政部门。 在我国，工伤认定是一项重要的法律程序。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...

法律解析： 车辆年检过期上路行驶，一般会被罚款 200 元，记 3 分。 年检过期未及时进行年检的车辆上路行驶，会面临相应的处罚。根据《道路交通安全法》等相关法律法规，车辆未按时年检上路，通常会...

法律解析： 手指头断了的伤残等级和赔偿金额需要根据具体的伤情、治疗情况以及相关法律法规来综合判定，不能一概而论。一般来说，伤残等级可能在七级至十级之间，赔偿金额也会因地区、责任划分等因素有所差异。...

法律解析： 退休人员一般难以认定工伤，但在特殊情况下可能被认定。 通常情况下，退休人员已退出工作岗位，不再与用人单位存在劳动关系，而是享受养老保险待遇。按照相关法律法规，劳动关系是认定工伤的前提...

法律解析： 工伤住院医药费一般是向工伤保险经办机构报销。 当职工遭遇工伤需要住院治疗时，医药费的报销有着明确的规定和流程。受伤职工所在的用人单位应当在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保...

法律解析： 如果老板不发停工留薪工资，劳动者可以先与老板协商，协商不成则向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 当遇到老板不发停工留薪工资的情况，...

法律解析： 工伤鉴定到赔偿完成的时间，通常在几个月到一两年不等，具体时间因多种因素而异。 工伤鉴定到的流程时间受诸多因素影响，很难给出一个确切的统一时间。工伤认定阶段，如果事实清晰、证据充分，可...

法律解析： 劳务派遣的临时工受伤，一般由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但用工单位有过错的，也要承担相应的赔偿责任。 在劳务派遣的用工模式中，当临时工受伤时，责任的划分需要根据具体情况来确定。劳务...

法律解析： 工伤一次性就业补助金的发放通常是在劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位一次性支付给劳动者。 工伤一次性就业补助金是对因工伤致残被鉴定为五至十级伤残的劳动者，在与用人单位...

法律解析： 医保卡使用不了可能有多种原因，如卡损坏、未激活、欠费、不在医保报销范围内、信息错误等。 医保卡无法使用是一个较为常见但可能由多种因素导致的情况。 医保卡可能存在损坏的情况。例如，卡...