上海工伤10级赔偿标准明细

一、上海工伤10级赔偿标准明细

上海工伤10级赔偿有以下项目和标准。

（一）一次性伤残补助金

标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金

3个月上年度全市职工月平均工资。这主要是用于职工工伤医疗相关费用的补助。

（三）一次性伤残就业补助金

3个月上年度全市职工月平均工资。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的一种补偿。

（四）停工留薪期工资福利待遇不变

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（五）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（六）住院伙食补助费等

由工伤保险基金按照规定标准支付。

二、上海工伤十级赔付标准表

上海工伤十级赔付标准如下：

（一）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：解除或者终止时，3个月上年度全市职工月平均工资。

2. 一次性伤残就业补助金：解除或者终止劳动关系时，3个月上年度全市职工月平均工资。

此外，工伤治疗期间，职工享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工需要配置辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用等其他相关待遇。需要注意的是，具体赔付金额需根据实际情况准确计算。

三、上报工伤时效是多长时间有效

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，提出工伤认定申请时应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

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