法律解析： 申请工伤认定所需病历包括初诊病历、复诊病历、检查检验报告、住院病历（若有住院情况）等，这些病历资料需能完整反映受伤情况及诊疗过程。 在工伤认定过程中，病历资料是非常重要的证据，它可以...

法律解析： 幼儿园老师交保险自己承担的费用因保险类型、所在地区政策、单位缴纳方案等因素而有很大差异。一般来说，以社保为例，个人承担比例约为工资的10% - 11%左右，商业保险则需依据具体产品确定...

法律解析： 延长停工留薪期通常先由工伤职工在期满前一定时间内提出申请，提交相关医疗诊断证明等材料，经用人单位同意后报送劳动能力鉴定委员会，由其进行鉴定并作出是否延长及延长时长的结论。 停工留薪期...

法律解析： 员工工作生病单位是否需要负责需分情况来看。一般的普通疾病，单位通常不承担直接责任；但如果符合工伤认定条件，如职业病、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情...

法律解析： 工伤认定时间分为单位申请和职工或其近亲属等申请两种情况，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，职工或其近亲属、...

法律解析： 因工作劳累致病不一定是工伤，需要结合具体情况判断，看是否符合工伤认定的标准。 依据《工伤保险条例》，工伤认定有明确规定。该条例第十四条规定了应当认定为工伤的情形，如在工作时间和工作场...

法律解析： 工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用...

法律解析： 工厂上班受伤不许请假的情况，员工有权维护自身权益。可以先与工厂友好协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，还能考虑申请劳动仲裁来解决问题。 在工厂上班受伤后，员工的身体健康理应放在首...

法律解析： 工伤二次手术后带薪休假时长需依据停工留薪期的规定来确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 根据《工伤...

法律解析： 一年后缴纳五险的公司不建议去。依法为员工缴纳五险是企业的法定义务，公司提出一年后才缴纳五险，存在诸多风险和弊端。 从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自...