一、工伤三个月还能保吗 工伤认定有一定的时效规定。一般来说，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保...

一、工伤中指断了一节赔多少钱 工伤中指断了一节的额受多种因素影响。 （一）医疗费用 首先由工伤保险基金或用人单位支付全部的治疗工伤所需费用，包括手术费、医药费、住院费等。 （二）停工留薪期工资...

一、工伤过了半年还可以找公司报工伤吗怎么办 工伤过了半年是否还能找公司报工伤，需要分情况来看。 （一）如果所在单位没有在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内提出申请，工伤职工或者其近亲...

一、工伤半年了还可以找公司赔偿吗多少钱 工伤发生半年后仍然可以找公司要求赔偿。 首先，关于是否可以索赔，只要认定为工伤，无论经过多久（当然需要在法定时效内，申请一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、...

一、中度肺通气功能障碍可以参加工伤保险待遇吗 是否能享受工伤保险待遇，取决于是否符合工伤保险待遇的法定情形，而非单纯依据中度肺通气功能障碍这一病症。 工伤保险待遇主要针对职工因工作遭受事故伤害或者...

一、在工作岗位突发疾病算不算工伤 在工作岗位突发疾病是否算工伤，需要根据具体情况判断。 如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调突发疾病后的结果...

一、工伤需要公司赔钱吗 在工伤情形下，公司可能需要承担赔偿责任。 如果职工被认定为工伤，公司需承担一定的费用。一，在工伤保险未能覆盖的费用部分，公司要承担。例如治疗工伤期间的工资福利，按照职工原来...

一、工伤超过多少小时无效 工伤认定不存在超过多少小时就无效的说法。 一般而言，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...

一、社保减员工伤保险不减可以吗 不可以。 工伤保险是社保五险中的一险，企业在进行社保减员操作时，不能单独保留工伤保险而减除其他险种。社保五险（养老、医疗、失业、工伤和）是一个整体的社会保险体系，其...

一、工伤事故多久要上报 工伤事故上报时间分两种情况。 一是单位的上报时间。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，...