法律解析： 个人申请工伤认定时，证人证言是重要的证据材料之一。证人证言应包括证人的身份信息、与受伤职工的关系、事故发生的时间、地点、经过和原因等关键内容。 在个人工伤认定过程中，证人证言起着关键...

法律解析： 工伤保险责任是基于参加工伤保险而产生的法定责任，主要由社保基金承担；用工主体责任则范围更广，包括但不限于工伤保险责任，还可能涵盖未参保时的相关赔偿等。 工伤保险责任，是指用人单位依法...

法律解析： 工伤认定超过时间未交材料，可能会导致无法通过正常程序进行工伤认定，但仍可以尝试通过其他途径争取权益。 工伤认定是有严格的时间限制的，如果超过规定时间没有提交材料，确实会面临一定的困难...

法律解析： 工伤工地不出医疗费，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。 当遭遇工伤但工地拒绝支付医疗费用时，劳动者有多种途径来维护自身的合法权益。可以向当地的劳动监察...

法律解析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...

法律解析： 用人单位员工受伤赔偿需根据具体情况而定。若认定为工伤，赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；若不属于工伤，可能根据双方过错等因素由用人单位承担一定的民事赔偿责任。 员工受伤...

法律解析： 用人单位申请工伤认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工...

法律解析： 工伤职工在住院期间可享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇，部分地区还有住院伙食补助费、交通食宿费等。 工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医...

法律解析： 即使员工所在单位没有为其购买社保，员工依然可以申请工伤认定。一般需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人...

法律解析： 工伤鉴定没有下来去上班，工资按照正常出勤工资计算。停工留薪期内原工资福利待遇不变，若已过停工留薪期去上班，就按用人单位的正常工资支付标准和出勤情况来核算工资。 在工伤处理过程中，涉及...