法律解析： 劳动者患职业病后可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残待遇、生活护理待遇等，还可能获得职业健康监护、就业保障等福利。 工伤医疗待遇是劳动者患职业病后首先可享受的重要待遇。根据《...

法律解析： 工伤肌腱断裂的伤残等级需依据实际情况判定，可能被评为十级，也可能不构成伤残等级，具体要通过劳动能力鉴定来确定。 在工伤鉴定中，对于工伤肌腱断裂的伤残等级评定，要综合多方面因素考量。劳...

法律解析： 工伤保险待遇申请表一般由用人单位或工伤职工及其近亲属来填写。 在工伤保险待遇申请流程中，用人单位和工伤职工及其近亲属都可能成为填写申请表的主体。从用人单位角度来看，这是其应尽的责任和...

法律解析： 撤销工伤认定申请通常需要提交书面的撤销申请，一般无需手续费。 在工伤认定的过程中，有时会因为各种原因需要撤销申请。关于撤销申请所需的资料，最核心的就是一份书面的撤销申请。这份申请应当...

法律解析： 工伤赔付流程主要包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、申请工伤待遇三个主要步骤。 申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...

法律解析： 下班途中突发脑溢血一般不能认定为工伤事故，但存在特殊情况。 依据《工伤保险条例》，通常情况下，认定工伤需符合一定条件。对于在上下班途中发生的事故，主要是在上下班途中，受到非本人主要责...

法律解析： 申请工伤认定时效分为单位申请和职工或其近亲属等申请两种情况。单位申请时效一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当...

法律解析： 工伤过了认定期限，仍可以通过其他途径获得赔偿，如与用人单位协商赔偿、向人民法院提起民事诉讼要求人身损害赔偿等。 在工伤认定中，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...