南京工伤鉴定10级赔偿标准

一、南京工伤鉴定10级赔偿标准

南京工伤鉴定10级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：

（一）一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付。按统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。

（三）一次性伤残就业补助金。同样在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情形下，由用人单位支付。以当地职工平均工资为基数，按照和解除、终止劳动关系时的年龄，发给一定月数的一次性伤残就业补助金，十级一般为1.5个月。

此外，还可能包括停工留薪期工资、护理费、医疗费等其他合理费用，具体需根据实际情况确定。

二、工地做需要多久

一般来说，工地劳务合同做工伤认定的时间会有所不同，需分情况来看：

一是申请时间。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

二是认定时间。收到工伤认定申请后，社会保险行政部门应在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

三、工伤等级对应额是多少

工伤等级不同，赔偿金额也有所差异，具体如下：

一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。同时按月享受伤残津贴，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。

五级、六级伤残：享受一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级16个月。保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发放伤残津贴，五级为本人工资70%，六级60%。职工本人提出解除劳动关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

七级至十级伤残：享受一次性伤残补助金，七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上是关于南京工伤鉴定10级赔偿标准的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。