成都工伤保险赔偿标准表

一、成都工伤保险赔偿标准表

成都工伤保险赔偿标准主要涉及以下几方面：

医疗费用赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残待遇：

-一级至四级伤残：从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。

-五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月、16个月的本人工资；保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。

-七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月的本人工资。

工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属。

二、工伤保险是属于什么保险

工伤保险不属于公司范畴，而是一种社会保险制度，由国家通过立法强制实行。具体说明如下：

-管理主体：工伤保险由政府相关部门负责管理和监督，一般是人力资源和社会保障部门。其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

-资金来源：工伤保险基金主要由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。职工个人不缴纳工伤保险费。

-与商业保险区别：商业保险公司提供的是商业保险产品，遵循自愿原则，投保人根据自身需求和经济状况选择是否投保。而工伤保险是强制实施的，用人单位必须依法为职工参加工伤保险，具有社会保障性质。

总之，工伤保险是国家为保障职工权益设立的社会保险，并非由某一具体的商业保险公司运营。

三、一次性工伤医疗补助金怎么赔付

一次性工伤医疗补助金的赔付，需遵循相关规定与程序：

其一，适用条件。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，可享受该补助金。

其二，计算标准。具体标准由省、自治区、人民政府规定，一般会综合考虑伤残等级、当地职工等因素。比如有的地区根据伤残等级确定不同的月数，以当地上年度职工月平均工资为基数进行计算。

其三，申请与支付流程。职工应向用人单位提出申请，并提供决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。用人单位审核后，向工伤保险经办机构申报。若用人单位已依法缴纳工伤保险费，由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位支付。

总之，一次性工伤医疗补助金的赔付需依据具体情形，按照当地规定的标准和程序进行。

以上是关于成都工伤保险赔偿标准表的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。