出差途中遭遇车祸是工伤吗

一、出差途中遭遇车祸是工伤吗

出差途中遭遇车祸，一般情况下属于工伤。

根据工伤保险相关规定，职工因工作原因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。出差属于因工作需要离开日常工作场所，在此过程中遭遇车祸，符合“因工作原因受到伤害”这一关键要素。

不过，要最终认定为工伤，还需满足一定条件并履行相应程序。首先，需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。

二、出差途中去世算不算工伤

出差途中去世是否算工伤，需根据具体情况判断：

一是因工作原因受到伤害。如果在出差途中，是因完成工作任务，比如前往洽谈业务地点途中遭遇等去世，且职工本人不承担主要责任，一般可认定为工伤。因为这种情况下，职工是在为了工作而奔波，符合工伤认定中“因工作原因受到事故伤害”的条件。

二是突发疾病死亡。若在出差途中突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是对职工在工作过程中突发疾病的一种特殊保护。

三是其他特殊情况。如果出差途中去世是因个人原因，比如与工作无关的私人活动导致的死亡，如自行外出游玩时发生意外等，通常不能认定为工伤。

总之，判断出差途中去世是否算工伤，关键在于死亡是否与工作存在关联，需结合具体事实和相关证据，由劳动保障部门进行认定。

三、出差期间脑溢血算工伤吗

出差期间脑溢血是否算工伤，需要根据具体情况判断：

一是若脑溢血是在工作时间和工作岗位上突发，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。因为依据相关工伤保险规定，这种情形符合视同工伤的条件，职工的近亲属可按规定申请工伤认定并享受相应工伤待遇。

二是若脑溢血虽在出差期间发生，但未在48小时内死亡，且该疾病并非因工作原因导致，比如是因自身身体潜在疾病突发，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常要求伤害与工作存在因果关系，这种情况下疾病发作与工作无直接关联。

三是若有证据表明脑溢血是因工作原因诱发，如因出差期间工作强度过大、工作环境恶劣等导致，经劳动保障部门认定，也有可能被认定为工伤。

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